焊工勞動合同模板

焊工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方焊工，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本焊工勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，主要從事焊接工作，包括但不限于金屬結(jié)構(gòu)焊接、設(shè)備維修、安裝及調(diào)試等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成焊接任務(wù)，并保證焊接質(zhì)量符合國家標準和甲方的要求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方廠區(qū)內(nèi)。2.2乙方因工作需要，可能被派往甲方在其他地點的項目現(xiàn)場，乙方應(yīng)積極配合。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每天工作8小時，每周工作40小時。3.2乙方在甲方加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費組成。4.2乙方的基本工資為人民幣______元/月，崗位工資為人民幣______元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行確定。4.3乙方的加班費按照甲方的規(guī)定支付。4.4乙方的工作滿一年后，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前三十日通知對方。7.2乙方的合同解除或終止，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同解除/終止證明7.工作交接清單8.甲方支付工資憑證9.乙方加班記錄10.乙方請假記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供工作場所或工作條件，認定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認定違約。6.甲乙雙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.焊工：具備焊接技術(shù)，從事焊接工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.加班費：員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，防止職業(yè)病和事故發(fā)生而采取的各種措施。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而建立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即就醫(yī)，并根據(jù)實際情況申請工傷保險。2.甲方未按時支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：提前通知甲方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施和用品，解決辦法：乙方有權(quán)拒絕違章作業(yè)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供焊接工作機會。2.乙方在甲