2024事業(yè)單位人員勞動(dòng)合同書(shū)

編號(hào)：__________2024事業(yè)單位人員勞動(dòng)合同書(shū)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024事業(yè)單位人員勞動(dòng)合同書(shū)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：合同主體2.1事業(yè)單位基本情況2.2勞動(dòng)者基本情況2.3勞動(dòng)者資格條件第三章：合同期限3.1合同期限類(lèi)型3.2合同起始日期3.3合同終止日期3.4續(xù)簽條件及程序第四章：工作內(nèi)容4.1崗位及職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3勞動(dòng)成果評(píng)價(jià)第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付時(shí)間及方式5.4工資調(diào)整機(jī)制第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3加班及加班費(fèi)第七章：保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)防護(hù)用品8.3職業(yè)培訓(xùn)制度第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止情形9.2解除和終止程序9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2內(nèi)部調(diào)解10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律訴訟第十一章：合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二章：違反合同的責(zé)任12.1勞動(dòng)者違反合同的責(zé)任12.2事業(yè)單位違反合同的責(zé)任第十三章：合同的附則13.1合同的生效13.2合同的解除13.3合同的解釋13.4合同的修訂第十四章：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定的。1.2合同適用范圍本合同適用于本單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3合同簽訂主體1.4合同效力本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：合同主體2.1事業(yè)單位基本情況甲方名稱(chēng)：____________________甲方地址：____________________法定代表人：__________________2.2勞動(dòng)者基本情況乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)：________________家庭住址：____________________2.3勞動(dòng)者資格條件乙方須具備與甲方提供崗位相適應(yīng)的教育背景、專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。第三章：合同期限3.1合同期限類(lèi)型本合同期限為固定期限，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.3合同終止日期本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。3.4續(xù)簽條件及程序合同期滿(mǎn)前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并按照甲方人事招聘程序辦理。第四章：工作內(nèi)容4.1崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方提供的____崗位，主要職責(zé)為：____________。4.2工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.3勞動(dòng)成果評(píng)價(jià)甲方應(yīng)建立科學(xué)的勞動(dòng)成果評(píng)價(jià)體系，客觀、公正地對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作績(jī)效和甲方規(guī)定，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。5.3工資支付時(shí)間及方式乙方工資按月支付，每月____日前支付上一個(gè)月的工資。5.4工資調(diào)整機(jī)制乙方的工資根據(jù)甲方規(guī)定和本人工作績(jī)效，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。6.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3加班及加班費(fèi)乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付辦法進(jìn)行。第七章：保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日待遇、帶薪年休假等福利待遇。具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。8.2勞動(dòng)防護(hù)用品甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。8.3職業(yè)培訓(xùn)制度甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止情形合同解除和終止的情形包括：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致、乙方過(guò)失、甲方原因等。9.2解除和終止程序合同解除和終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。10.2內(nèi)部調(diào)解雙方可通過(guò)內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，尋求爭(zhēng)議解決。10.3勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：合同的變更、解除和終止11.1合同變更合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.2合同解除合同解除應(yīng)按照約定或法定程序進(jìn)行。11.3合同終止合同終止應(yīng)符合約定或法定條件。第十二章：違反合同的責(zé)任12.1勞動(dòng)者違反合同的責(zé)任乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2事業(yè)單位違反合同的責(zé)任甲方違反合同應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章：合同的附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的解除合同解除應(yīng)符合約定或法定條件。13.3合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方。13.4合同的修訂合同修訂應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十四章：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并書(shū)面確認(rèn)。14.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。合同編號(hào)：____________甲方（簽字）：____________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，指定乙方完成特定的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成，除非任務(wù)違反法律法規(guī)或道德準(zhǔn)則。1.2甲方調(diào)整崗位甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并尊重乙方意愿。1.3甲方培訓(xùn)安排甲方有權(quán)安排乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能。培訓(xùn)期間，乙方享有相應(yīng)的工資和福利。1.4甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。1.5甲方處罰權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方在工作中出現(xiàn)的過(guò)失進(jìn)行處罰。處罰應(yīng)符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提出辭職乙方如提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職。2.2乙方競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似工作。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。離職后，乙方仍需承擔(dān)保密義務(wù)。2.4乙方權(quán)益保障乙方享有法定的節(jié)假日、年休假等權(quán)益。甲方不得侵犯乙方合法權(quán)益。2.5乙方工作交接乙方在離職前，應(yīng)將工作向代理人員交代清楚。如未交接清楚，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并提供相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定執(zhí)行。未經(jīng)雙方同意，中介不得收取額外費(fèi)用。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介有義務(wù)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。3.4第三方中介服務(wù)范圍第三方中介的服務(wù)范圍僅限于本次合同簽訂。超出范圍的服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)拒絕。3.5第三方中介責(zé)任第三方中介如因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方單位簡(jiǎn)介2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.崗位說(shuō)明書(shū)4.工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明5.福利制度說(shuō)明6.勞動(dòng)保護(hù)措施清單7.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃8.合同解除和終止情形說(shuō)明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償計(jì)算方法10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位、工資、福利等。2.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.甲方未提供約定的職業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求。4.甲方未履行勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷或健康受損。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)失。6.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方辭職。7.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。9.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或泄露甲方和乙方信息。10.第三方中介超出約定服務(wù)范圍提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：合同雙方約定一定的合同期限，期滿(mǎn)后雙方協(xié)商是否續(xù)簽。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。7.住房公積金：國(guó)家規(guī)定的一種住房保障制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。8.競(jìng)業(yè)限制：用人單位和勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供工作崗位或工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。如協(xié)商無(wú)果，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的任務(wù)要求，并提供必要的協(xié)助。如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方有權(quán)按約定處罰乙方。3.問(wèn)題：甲方未提供約定的職業(yè)培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。如甲方未能提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.問(wèn)題：甲方未履行勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。如甲方不采取，乙方有權(quán)拒絕工作，并報(bào)告相關(guān)部門(mén)。5.問(wèn)題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違反行為，并賠償損失。如乙方不停止違反行為，甲方有權(quán)解除合同。6.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償損失。如乙方不停止泄露，甲方有權(quán)解除合同。7.問(wèn)題：第三方中介未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方和乙方有權(quán)要求中介履行服務(wù)約定。如中介不履行，甲方和