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一共2第1題0第2題55分）（一0分）的35）得4分）在計(jì)（5分）8）答“計(jì)”有“”有據(jù)可查。二、案例分析題（共2道題，其中第1小題5分，第2小題5分，共0分）部8年“升培訓(xùn)項(xiàng)，背景展升”，) 您希望8目？) 征詢表。)))問(wèn)題之處有哪些？（5分）答有：、、、、力。、問(wèn)題訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的哪些要求？（5分）9）、、、、、、三、方案設(shè)計(jì)題（共2道題，其中第1小題0分，第2小題5分，共5分）問(wèn)題例”4（0分）4、5、0）、組織教學(xué)、導(dǎo)入新課、講授新課、鞏固新課、問(wèn)題：（5分）答：、、、、、一、論述題（共1題，共5分）試結(jié)合自己的工作體會(huì)論述企業(yè)培訓(xùn)組織者所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)幕旧?。?分）、管理者、顧問(wèn)、提供者、培訓(xùn)者、創(chuàng)新者冊(cè)0 評(píng)分說(shuō)明：.整2分0情扣分。.點(diǎn)1分，滿分5共1第1題5第2題5分，第3題5分，共5分）（一）培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)案例請(qǐng)用不超過(guò)0（5分）。5分5分。5每個(gè)環(huán)節(jié)占5得3分給2分。（二）培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)案例（5分）。5分因此5分性5分（三）培訓(xùn)教學(xué)案例（分照“中”。3分組織活動(dòng)。2分）（2分）3分）、如果有需要完善的部分，請(qǐng)你完善興興礦業(yè)集團(tuán)的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃（5分）3分）學(xué)方法如案例教學(xué)立“本（6）過(guò)程中（6分）二、方案設(shè)計(jì)題（共2題，每題5分，共0分）（5分）稱3分據(jù)4分標(biāo)4分容4分（5分）項(xiàng)目項(xiàng)目項(xiàng)目項(xiàng)目項(xiàng)目項(xiàng)目分1分，共5分）（

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