2024年企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書電子模板

2024年企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書電子模板**企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書**

甲方（企業(yè)）：____________公司

地址：_____________________

法定代表人：_______________

聯(lián)系電話：________________

乙方（員工）：____________姓名：_____________________

身份證號碼：_______________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方聘用乙方為其公司員工，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同終止。如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內容與工作地點

2.1乙方同意在甲方公司指定的部門和崗位工作，履行職責，完成任務。具體工作內容和要求按照甲方公司相關制度和乙方所在崗位的要求執(zhí)行。

2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地。如需變更工作地點，雙方應當協(xié)商一致。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間按照甲方公司規(guī)定的作息制度執(zhí)行。如需加班，應當按照法律規(guī)定支付加班工資。

3.2乙方享有法定節(jié)假日和年休假的權利，具體規(guī)定按照國家法律法規(guī)和甲方公司相關規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資按照甲方公司規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，以貨幣形式按月支付。具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位和職務確定。

4.2乙方同意，甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調整薪酬制度，并按照新的薪酬制度支付工資。

第五條社會保險和福利

5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。乙方自愿放棄其他形式的福利。

5.2如乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方將按照國家有關規(guī)定立即采取必要的措施，并承擔相應的工傷保險責任。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，并執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和勞動標準。

6.2甲方將定期對工作場所進行職業(yè)健康檢查，并采取必要的措施保護乙方的職業(yè)健康。如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者，將按照國家有關規(guī)定進行治療、康復和賠償。

第七條雙方權利和義務

7.1甲、乙雙方應當按照合同約定的權利和義務執(zhí)行。

7.2甲方應當按照約定提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權益。

7.3乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作要求，完成工作任務。

7.4雙方應當尊重對方的人格和權利，保持良好的工作關系。

第八條勞動合同的解除和終止

8.1勞動合同的解除：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動合同一方違反合同約定或法律規(guī)定的，應當承擔違約責任和經(jīng)濟賠償責任。

8.2勞動合同的終止：合同期滿或者提前終止，雙方應當在期滿或者終止后辦理工作交接手續(xù)。

8.3解除或終止勞動合同的程序：解除或終止勞動合同應當按照國家法律法規(guī)和甲方公司相關規(guī)定程序進行。

第九條其他事項

9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和地方政策的規(guī)定執(zhí)行。

9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

9.3如果對本合同的解釋發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向人民法院提起訴訟。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

以上是一份基本的