初創(chuàng)企業(yè)勞動合同樣本

初創(chuàng)企業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前__天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日為__天。4.2甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應按時提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。6.2甲方應保證乙方的工作環(huán)境和條件符合職業(yè)健康安全要求。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應提前__天通知對方。7.2乙方解除勞動合同，應提前向甲方提交書面申請。7.3甲方解除勞動合同，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違法解除勞動合同，應支付乙方賠償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動者的銀行賬戶信息8.勞動合同書面協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按照約定提供乙方勞動保護，屬于違約行為。3.甲方違法解除勞動合同，屬于違約行為。4.乙方未按照約定時間提供相關證件，屬于違約行為。5.乙方未按照約定完成工作任務，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。3.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.初創(chuàng)企業(yè)與員工確立勞動關系。2.企業(yè)與員工約定工作任務和要求。3.企業(yè)與員