江蘇省心理咨詢勞動(dòng)合同范本

江蘇省心理咨詢勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事心理咨詢師工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)為咨詢者提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)；（2）根據(jù)咨詢者需求，制定心理咨詢方案并實(shí)施；（3）參與心理咨詢團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與交流；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。3.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。4.3甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理住房公積金。第五條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.3乙方在甲方期間取得的職業(yè)資格證書，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況執(zhí)行。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供心理咨詢服務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行的，屬于違約行為。3.乙方未按照保密協(xié)議保密的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同約定期限固定的勞動(dòng)合同。3.心理咨詢師：從事心理咨詢專業(yè)的勞動(dòng)者。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的心理咨詢服務(wù)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行調(diào)整。2.乙方因個(gè)人原因無法提供服務(wù)的，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決辦法。3.乙方未按照保密協(xié)議保密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供心理咨詢服務(wù)