家樂福勞動(dòng)合同范本

家樂福勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：家樂福（中國(guó)）有限公司乙方（勞動(dòng)者）：鑒于甲方為一家在中國(guó)合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同的類型及期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容乙方在本勞動(dòng)合同期間，在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.3乙方加班按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按甲方規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和乙方的工作需要，安排乙方參加必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等待遇。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第八條解除、終止合同的條件和程序8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：家樂福（中國(guó)）有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方保密制度5.相關(guān)法律法規(guī)第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：家樂福（中國(guó)）有限公司乙方（勞動(dòng)者）：第三方（合作單位）：鑒于甲方為一家在中國(guó)合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲方為保證業(yè)務(wù)的順利開展及拓展，與第三方達(dá)成合作共識(shí)，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方作為甲方的合作單位，有義務(wù)按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品。1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。1.3第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品的過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。1.4第三方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。第二條甲方的權(quán)益及權(quán)利2.1甲方有權(quán)利要求第三方按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，并對(duì)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督。2.2甲方有權(quán)利要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。2.3甲方有權(quán)利在第三方違約的情況下，解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4甲方有權(quán)利要求第三方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的合法權(quán)益。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得拖延或拒絕。3.3乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。3.4乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.3乙方加班按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按甲方規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)及培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和乙方的工作需要，安排乙方參加必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等待遇。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第八條解除、終止合同的條件和程序8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：家樂福（中國(guó)）有限公司乙方（勞動(dòng)者）：第三方（合作單位）：簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方保密制度5.相關(guān)法律法規(guī)總結(jié)：第三方介入的意義和目的在于，甲方可以充分利用第三方的資源和服務(wù)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本合同的第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：家樂福（中國(guó)）有限公司乙方（勞動(dòng)者）：第三方（技術(shù)服務(wù)提供商）：鑒于甲方為一家在中國(guó)合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲方為了提升技術(shù)實(shí)力，與第三方達(dá)成合作共識(shí)，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方作為甲方的技術(shù)服務(wù)提供商，有義務(wù)按照甲方的技術(shù)要求提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。1.2第三方應(yīng)保證其提供的技術(shù)服務(wù)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。1.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)的過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。1.4第三方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。第二條乙方的權(quán)益及權(quán)利2.1乙方有權(quán)利要求第三方按照約定提供技術(shù)服務(wù)，并對(duì)第三方提供的技術(shù)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。2.2乙方有權(quán)利要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。2.3乙方有權(quán)利在第三方違約的情況下，解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4乙方有權(quán)利要求第三方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的合法權(quán)益。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資、福利等，不得拖欠或拒付。3.2甲方應(yīng)按照約定提供乙方的的工作條件，確保乙方的身心健康。3.3甲方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。3.4甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的技術(shù)秘密等。第四條技術(shù)服務(wù)及報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.3乙方加班按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按甲方規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種休假待遇。第六條技術(shù)培訓(xùn)及保密6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和乙方的工作需要，安排乙方參加必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等待遇。6.3乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.4乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條解除、終止合同的條件和程序7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本勞動(dòng)合