工資代發(fā)代表范本

工資代發(fā)代表范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意接受甲方的雇傭，并為甲方提供勞動；甲方同意按照本合同的約定向乙方支付工資。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資待遇1.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。1.2乙方的基本工資為每月人民幣__________元。1.3乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，可以獲得相應(yīng)的獎金。1.4乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼。第二條工資支付2.1甲方每月__________日按時足額向乙方支付工資。2.2甲方支付工資的方式為__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。2.3乙方有權(quán)在每月工資支付日前查詢工資支付情況，甲方應(yīng)予以配合。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資調(diào)整按照甲方制定的工資調(diào)整辦法執(zhí)行。3.2乙方的工資調(diào)整包括但不限于年度調(diào)薪、崗位調(diào)整、績效考核等因素。第四條試用期4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定進(jìn)行試用期考核。4.2乙方的試用期為__________個月，試用期工資為__________元/月。4.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1雙方同意按照甲方的規(guī)定執(zhí)行合同解除和終止手續(xù)。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止向乙方支付工資。6.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社保轉(zhuǎn)移等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方工資支付證明6.保密協(xié)議7.試用期考核表8.工資調(diào)整申請表9.離職證明10.社保轉(zhuǎn)移手續(xù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和金額支付工資。3.甲方未按照約定提供勞動條件或者減少乙方勞動權(quán)益。4.甲方未按照約定進(jìn)行工資調(diào)整或者減少乙方獎金、津貼等。5.雙方未按照約定履行合同解除和終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動并接受報酬的個人。3.工資：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.基本工資：指勞動者按照勞動合同約定獲得的固定報酬。5.獎金：指勞動者根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法獲得的額外報酬。6.津貼：指勞動者根據(jù)甲方規(guī)定的制度額外獲得的報酬。7.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記提供銀行賬戶信息，導(dǎo)致工資無法正常支付。解決辦法：提醒乙方及時提供銀行賬戶信息，確保工資正常支付。2.問題：甲方忘記進(jìn)行工資調(diào)整，導(dǎo)致乙方工資低于約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時進(jìn)行工資調(diào)整，確保乙方工資符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.問題：雙方在合同解除和終止手續(xù)上產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定履行合同解除和終止手續(xù)，如有爭議可通過友好協(xié)商解決。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意接受甲方的雇傭。2.甲方按照本