2024版勞動法勞動合同

編號：__________2024版勞動法勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞動法勞動合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3第三方1.4名詞解釋第二章：合同的訂立2.1訂立合同的原則2.2合同訂立的形式2.3合同內(nèi)容的確定2.4合同的生效第三章：合同的履行3.1勞動報酬3.2工作時間和休息休假3.3勞動安全衛(wèi)生3.4社會保險和福利3.5勞動保護3.6職業(yè)培訓(xùn)第四章：合同的變更4.1變更合同的條件4.2變更合同的程序4.3變更合同的效力第五章：合同的解除和終止5.1解除合同的條件5.2終止合同的條件5.3經(jīng)濟補償5.4合同解除和終止的后果第六章：合同違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的概念6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約責(zé)任的免除第七章：合同爭議的解決7.1爭議解決的方式7.2勞動仲裁7.3訴訟途徑第八章：合同的延續(xù)和終止后的權(quán)益處理8.1合同的延續(xù)8.2終止后的權(quán)益處理第九章：合同的附件9.1附件的內(nèi)容9.2附件的效力第十章：合同的附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的修訂10.3合同的終止日期第十一章：合同的簽訂和生效11.1簽訂合同的程序11.2合同的生效條件第十二章：特殊勞動者的權(quán)益保護12.1女性勞動者的權(quán)益保護12.2未成年工的權(quán)益保護12.3殘疾人的權(quán)益保護第十三章：勞動合同的解除和終止的特殊情況13.1非因勞動者原因解除合同13.2經(jīng)濟性裁員13.3勞動合同到期終止第十四章：其他事項14.1保密協(xié)議14.2知識產(chǎn)權(quán)保護14.3勞動合同的翻譯版本合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指_________，根據(jù)本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的一方。1.2乙方（勞動者）：指_________，根據(jù)本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的一方。1.3第三方：指除甲方和乙方之外的任何一方。1.4名詞解釋：（1）勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等。（2）工作時間：指甲方規(guī)定的乙方工作時間，包括正常工作和加班工作。（3）休息休假：指甲方給予乙方的休息日和節(jié)假日。（4）社會保險：指甲方按照法律、法規(guī)的規(guī)定為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（5）福利：指甲方為乙方提供的除社會保險之外的福利，如住房補貼、交通補貼等。第二章：合同的訂立2.1訂立合同的原則：訂立合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則。2.2合同訂立的形式：本合同采用書面形式。2.3合同內(nèi)容的確定：本合同的內(nèi)容由甲乙雙方協(xié)商確定，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)等。2.4合同的生效：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第三章：合同的履行3.1勞動報酬：甲方按照本合同的約定和國家規(guī)定，按時足額支付給乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。3.2工作時間和休息休假：甲方根據(jù)國家和地方人民政府的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。3.3勞動安全衛(wèi)生：甲方必須依法保障乙方的勞動安全衛(wèi)生，防止和減少事故傷害。3.4社會保險和福利：甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，并按照國家和地方人民政府的規(guī)定，提供其他福利。3.5勞動保護：甲方必須依法提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，保障乙方的身體健康和勞動安全。3.6職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機會和條件。第四章：合同的變更4.1變更合同的條件：有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）雙方同意變更；（2）法律法規(guī)規(guī)定變更；（3）政策調(diào)整需要變更。4.2變更合同的程序：甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.3變更合同的效力：變更協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第五章：合同的解除和終止5.1解除合同的條件：有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（3）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害；（4）勞動者被依法追究刑事責(zé)任；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2終止合同的條件：有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止本合同：（1）合同期滿；（2）勞動者達到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3經(jīng)濟補償：根據(jù)國家規(guī)定和本合同的約定，甲方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。5.4合同解除和終止的后果：合同解除或者終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，但甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。第六章：合同違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的概念：違約責(zé)任是指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)：甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3違約責(zé)任的免除：有下列情形之一的，甲乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）不可抗力；（2）雙方協(xié)商一致解除或者終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章：合同的延續(xù)和終止后的權(quán)益處理8.1合同的延續(xù)：合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽勞動合同。8.2終止后的權(quán)益處理：合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，及時辦理乙方的社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或者續(xù)接手續(xù)，并支付乙方依法應(yīng)當(dāng)享有的經(jīng)濟補償和其他待遇。第九章：合同的附件9.1附件的內(nèi)容：附件包括甲方制定的規(guī)章制度、乙方提供的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。9.2附件的效力：附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。第十章：合同的附則10.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。10.2合同的修訂：本合同的修訂須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同的終止日期：本合同的終止日期為____年__月__日。第十一章：合同的簽訂和生效11.1簽訂合同的程序：本合同由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂，并加蓋公章或者勞動合同專用章。11.2合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十二章：特殊勞動者的權(quán)益保護12.1女性勞動者的權(quán)益保護：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，保護乙方作為女性的合法權(quán)益，不得歧視乙方。12.2未成年工的權(quán)益保護：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，保護乙方作為未成年工的合法權(quán)益，不得讓乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。12.3殘疾人的權(quán)益保護：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，保護乙方作為殘疾人的合法權(quán)益，不得歧視乙方。第十三章：勞動合同的解除和終止的特殊情況13.1非因勞動者原因解除合同：甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方，并按照國家規(guī)定和本合同的約定支付經(jīng)濟補償。13.2經(jīng)濟性裁員：甲方因經(jīng)濟性裁員需要解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依法提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。13.3勞動合同到期終止：本合同期滿，甲乙雙方同意終止的，應(yīng)當(dāng)辦理終止手續(xù)，并支付乙方依法應(yīng)當(dāng)享有的經(jīng)濟補償和其他待遇。第十四章：其他事項14.1保密協(xié)議：乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得泄露給第三方。14.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對其在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果屬于甲方所有，并不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。14.3勞動合同的翻譯版本：本合同的中文版本為唯一有效版本，如有翻譯版本發(fā)生歧義，以中文版本為準(zhǔn)。合同編號：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的勞動報酬不受影響。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。1.3甲方應(yīng)定期對乙方進行績效考核，并根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，決定乙方的晉升、降職、獎勵或者懲罰。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供社會保險和福利待遇。1.5甲方應(yīng)確保乙方的加班工作時間符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并積極配合甲方的管理。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.3乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，享受休息休假、社會保險和福利待遇。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同的申請，但應(yīng)提前三十日通知甲方。2.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等。3.2第三方中介應(yīng)確保提供給甲方的勞動者符合甲方的要求，并保證勞動者的合法權(quán)益。3.3第三方中介應(yīng)按照合同約定，向甲方支付服務(wù)費用，并開具合法的發(fā)票。3.4第三方中介應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)不規(guī)范或者不符合約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.5第三方中介應(yīng)按照合同約定，處理勞動者與甲方之間的勞動爭議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方制定的規(guī)章制度2.乙方提供的學(xué)歷證明3.乙方提供的職業(yè)資格證書4.甲方提供的社會保險和公積金繳納證明5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品清單6.乙方提供的保密協(xié)議7.乙方提供的知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議8.勞動合同的翻譯版本9.第三方中介提供的服務(wù)協(xié)議10.第三方中介提供的勞動者資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付勞動報酬的，構(gòu)成違約。2.甲方違反合同約定，未提供必要的勞動保護措施的，構(gòu)成違約。3.甲方違反合同約定，未按時足額繳納社會保險和公積金的，構(gòu)成違約。5.乙方違反合同約定，未遵守甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。6.第三方中介違反服務(wù)協(xié)議約定，未提供符合甲方要求的勞動者的，構(gòu)成違約。7.第三方中介違反服務(wù)協(xié)議約定，未按時足額支付服務(wù)費用的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等。2.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方工作時間，包括正常工作和加班工作。3.休息休假：指甲方給予乙方的休息日和節(jié)假日。4.社會保險：指甲方按照法律、法規(guī)的規(guī)定為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的除社會保險之外的福利，如住房補貼、交通補貼等。6.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資的問題：乙方可以要求甲方按時支付工資，并依法主張加班費等。2.甲方未提供勞動保護措施的問題：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護措施，并依法主張賠償。3.甲方未繳納社會保險和公積金的問題：乙方可以要求甲方補繳社會保險和公積金，并依法主張賠償。5.乙方違反規(guī)章制度的問題：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，并要求乙方改正錯誤。6.第三方中介未提供符合甲方要求的勞動者的問題：甲方可以要求第三方中介提供符合要求的勞動者，并依法主張賠償。7.第三方中介未按時足額支付服務(wù)費用的問題：甲方可以要求第三方中介按時足額支付服務(wù)