廣州市生物科技行業(yè)勞動合同

廣州市生物科技行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的生物科技企業(yè)，乙方為具備勞動能力的自然人。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項管理要求。3.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。四、勞動報酬4.1乙方工資為____元/月（稅前），按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。六、勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前____天書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金____元。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同文本7.甲方規(guī)章制度8.甲方勞動保護用品清單9.乙方人事檔案資料10.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未能提供乙方規(guī)定的勞動保護用品7.甲方單方面解除或終止合同，未提前通知乙方三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險而實行的一種社會保障制度。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，乙方應支付違約金，甲方有權(quán)依法追討。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，甚至解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并可依法追討。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未能提供乙方規(guī)定的勞動保護用品解決辦法：甲方應當立即提供勞動保護用品，保障乙方人身安全。7.甲方單方面解除或終止合同，未提前通知乙方解決辦法：甲方應按照合同約定提前通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.生物科技行業(yè)企業(yè)與勞動者