臨時(shí)工勞動(dòng)合同交通調(diào)度

臨時(shí)工勞動(dòng)合同交通調(diào)度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方臨時(shí)從事交通調(diào)度工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)按甲方的要求，完成指定的交通調(diào)度工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和操作流程進(jìn)行工作。1.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益。第二條工作時(shí)間2.1乙方的臨時(shí)工作時(shí)間為：__________（起始日期）至__________（終止日期）。2.2乙方的工作時(shí)間為：每日__________小時(shí)，每周__________天。2.3乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按甲方要求參與加班，具體加班時(shí)間及報(bào)酬按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：__________元/小時(shí)（或面議）。3.2乙方的工資支付方式為：__________（月結(jié)/日結(jié)）。3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方按時(shí)足額支付乙方加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為：__________。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件和資料，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。7.3合同到期或解除后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的所有財(cái)物，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方操作流程7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息保密協(xié)議10.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不合格，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按需雇傭的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法解決問題，依據(jù)合同約定解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，如無法改進(jìn)，依據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違約行為，如已造成損失，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，依據(jù)合同約定支付違約金。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：立即提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并向乙方道歉，如未改善，依據(jù)合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位臨時(shí)增加勞動(dòng)力，需短期