員工入職前培訓(xùn)協(xié)議

PAGEPAGE8員工入職前培訓(xùn)協(xié)議入職前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：負(fù)責(zé)人：地址：入職者（以下簡(jiǎn)稱乙方）：性別：出生日期：居民身份證：戶籍所在地：文化程度：畢業(yè)（所屬）院校：聯(lián)系電話：擔(dān)保人：為了雙方工作的正常開(kāi)展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、協(xié)議期限協(xié)議期限，自年月日起至年月日止。二、培訓(xùn)內(nèi)容及要求甲方根據(jù)公司需求及乙方具體情況，同意乙方在培訓(xùn)后并在甲方從事三年工作，乙方愿意服從甲方公司崗位安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成崗位培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后并完成崗位任務(wù)。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)公司需求和實(shí)際情況調(diào)換乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和工作崗位。3、乙方同意按照甲方公司的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成培訓(xùn)及工作任務(wù)。4、甲乙雙方認(rèn)可培訓(xùn)的費(fèi)用為10萬(wàn)元。三、實(shí)習(xí)時(shí)間和休息休假1、實(shí)習(xí)時(shí)間（乙方接受培訓(xùn)的期間為實(shí)習(xí)時(shí)間）：乙方在甲方公司實(shí)行公司規(guī)定的工時(shí)工作制。2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。乙方具體休息休假時(shí)間由甲方依公司相關(guān)規(guī)定給予乙方安排。培訓(xùn)期間勞動(dòng)報(bào)酬及個(gè)人費(fèi)用甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)共分四個(gè)階段，根據(jù)乙方培訓(xùn)階段，按甲方公司的薪酬分配方式，發(fā)放乙方工資。第一階段：在工程服務(wù)部適應(yīng)，時(shí)間為第一個(gè)月，期間無(wú)底薪。如經(jīng)過(guò)公司考察乙方不適宜此項(xiàng)工作，則不轉(zhuǎn)入第二階段，并予以辭退。第二階段：在工程服務(wù)部培訓(xùn)，并同時(shí)簽訂此協(xié)議，培訓(xùn)時(shí)間為第二個(gè)月至第四個(gè)月共三個(gè)月底薪為500元加每日工作津貼30元加績(jī)效考核.第三階段：在工程服務(wù)部見(jiàn)習(xí)，時(shí)間為第五個(gè)月至第十一個(gè)月共六個(gè)月底薪為800元加每日工作津貼50元加績(jī)效考核.第四階段：在工程服務(wù)部實(shí)習(xí)，時(shí)間為第十二個(gè)月至第十八個(gè)月共六個(gè)月底薪為1200加每日工作津貼80元加績(jī)效考核.工資發(fā)放時(shí)間為每月15日。甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放工資。甲方如提供公寓樓住宿，個(gè)人承擔(dān)部分宿舍管理費(fèi)300元/月/人（可從當(dāng)月工資中扣除）。服裝費(fèi)押金50元/人，從首月工資中扣除，培訓(xùn)期滿時(shí)退還。同時(shí)培訓(xùn)期間，甲方不為乙方提供其他福利待遇：培訓(xùn)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方在培訓(xùn)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方培訓(xùn)期間，甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕公司的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生產(chǎn)安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。培訓(xùn)期間勞動(dòng)紀(jì)律制度乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。4、乙方如有事請(qǐng)假，應(yīng)按甲方規(guī)定提前3日書(shū)面請(qǐng)假。如無(wú)故缺勤，作曠工處理。5、節(jié)假日及實(shí)習(xí)（工作）以外的時(shí)間由乙方自由支配，乙方的個(gè)人行為由其自負(fù)。實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)1、甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)（工作）前的有關(guān)培訓(xùn)并簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，有利于乙方進(jìn)入公司后順利上崗。2、甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。3、乙方積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。4、甲方會(huì)進(jìn)行不定期的各種專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)、講座。5、乙方培訓(xùn)到期合格后與甲方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，如因乙方的實(shí)習(xí)生崗位表現(xiàn)出色,員工可在畢業(yè)后免除試用期。6、乙方應(yīng)為甲方在持證上崗后有薪服務(wù)于甲方3年。實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)正后勞動(dòng)報(bào)酬轉(zhuǎn)正后員工的待遇共有四種途徑獲得：第一、員工每月工資為1500元；第二、每日工作津貼100元加績(jī)效考核（詳見(jiàn)績(jī)效考核制度）；第三、每年年底公司分紅（詳見(jiàn)分紅協(xié)議）；實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)正程序乙方在實(shí)習(xí)期順利完成甲方安排的所有培訓(xùn)內(nèi)容后，可填寫(xiě)《員工入職申請(qǐng)表》及《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，并與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同》內(nèi)的相關(guān)內(nèi)容辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)。九、實(shí)習(xí)生擅自離職的違約責(zé)任1、乙方離職時(shí)，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。2、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處理。3、如乙方由于自身原因中途離職分三個(gè)階段：（1）在見(jiàn)習(xí)期間（工作時(shí)間4個(gè)月以內(nèi)）離職或故意損壞勞動(dòng)成果或惡意不好好工作的，需賠付公司5000元—1萬(wàn)元。（2）在實(shí)習(xí)期間（工作時(shí)間6個(gè)月以內(nèi)）離職或故意損壞勞動(dòng)成果或惡意不好好工作的，需賠付公司5萬(wàn)—10萬(wàn)元。（3）在轉(zhuǎn)正期間及轉(zhuǎn)正后未在甲方供職三年就離職或故意損壞勞動(dòng)成果或惡意不好好工作或?qū)W成后自行在其他公司任職的則賠付公司50萬(wàn)—100萬(wàn)元并訴訟于石家莊裕華區(qū)人民法院嚴(yán)厲追究其法律責(zé)任。（4）因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。4、甲方有權(quán)停發(fā)乙方工資并按曠工處理，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)乙方所支出的費(fèi)用（培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、人力經(jīng)費(fèi)、導(dǎo)師費(fèi)用，以及其他應(yīng)培訓(xùn)所支出的所有費(fèi)用），需賠償協(xié)議期內(nèi)甲方協(xié)議中涉及因乙方原因而需賠償之經(jīng)濟(jì)受損部分。如乙方拒絕賠付，則甲方將起訴到法院5、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。十、本協(xié)議一式一份，由甲方保管。甲乙雙方簽名、蓋章后生效。十一、乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)向擔(dān)保人主張違約或賠償責(zé)任。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日擔(dān)保人：年月日辦公場(chǎng)地租賃合同根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上就甲方將其合法擁有的辦公場(chǎng)所租賃給乙方使用的有關(guān)事宜，雙方達(dá)成協(xié)議并簽訂租賃合同如下：出租辦公場(chǎng)所情況甲方租賃給乙方的辦公場(chǎng)所坐落在重慶北部新區(qū)星光五路8號(hào)19樓，建筑面積為300平方米。（甲方辦公場(chǎng)地的一半）。二、合租期限：1、租期自2014年9月11日起，至2015年3月10日止。2、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租辦公場(chǎng)所，乙方應(yīng)如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的，應(yīng)于租賃期滿前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。租金：甲乙雙方約定，上述辦公場(chǎng)所租金為100000元（大寫(xiě)：壹拾萬(wàn)元整）。一次性交清方可進(jìn)場(chǎng)。其他費(fèi)用租賃期間，水、電、物業(yè)管理費(fèi)、清潔工工資、花草養(yǎng)護(hù)費(fèi)等費(fèi)用甲乙雙方各承擔(dān)50％。辦公場(chǎng)所使用要求和維修責(zé)任租賃期間，乙方應(yīng)合理使用和愛(ài)護(hù)甲方辦公場(chǎng)所及其全部設(shè)施、設(shè)備，不得隨意損壞，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。（詳見(jiàn)公物登記表）乙方不得隨意改變?cè)O(shè)施設(shè)備現(xiàn)狀，如需裝修和改變，應(yīng)事先征得甲方同意，按照相關(guān)規(guī)定，向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)審批后，方可進(jìn)行。在租賃期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用甲方辦公場(chǎng)地進(jìn)行黃、賭、毒及其他違法犯罪活動(dòng)。嚴(yán)格遵守消防、安全、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生，否則造成的一切后果由肇事方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。租賃期滿，甲方如繼續(xù)出租該房時(shí)，乙方優(yōu)先，如甲方不再出租，乙方應(yīng)如期搬遷。均不得隨意損壞甲方設(shè)施設(shè)備。六、辦公場(chǎng)所轉(zhuǎn)租和歸還1、乙方在租賃期間不得轉(zhuǎn)租2、租賃期滿后，上述辦公場(chǎng)所歸還時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合正常使用狀態(tài)。七、其他條款1、上述辦公場(chǎng)所租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應(yīng)賠償乙方三個(gè)月租金。租賃期間，如乙方提前退租視為違約，應(yīng)賠償甲方三個(gè)月租金。2、租賃期間，如因產(chǎn)權(quán)證問(wèn)題而影響乙方正常經(jīng)營(yíng)而造成的損失，由甲方負(fù)一切責(zé)任并給予賠償。3、租賃和同簽訂后，如企業(yè)名稱變更、可由甲乙雙方蓋章簽字確認(rèn)，原租賃合同條款不變，繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿八、本合同未盡事宜，甲、乙雙方必須依法共同協(xié)商解決。九、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有相同法律效力。出租方：承租方：授權(quán)代表：授權(quán)代表：開(kāi)戶銀行：開(kāi)戶銀行：賬號(hào)：賬號(hào)：電話：電話：簽約地點(diǎn)：簽約日期：年月日苗木供應(yīng)合同書(shū)甲方：乙方：周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，（以下簡(jiǎn)稱甲方）從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃（以下簡(jiǎn)稱乙方）購(gòu)買(mǎi)銀杏苗木，（用于渭政辦發(fā)[2010]205號(hào)文件，渭南市區(qū)綠化），并就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：苗木數(shù)量：苗木規(guī)格：胸徑15cm以上，主干通直，樹(shù)頭完整，枝條勻稱、豐滿，無(wú)病蟲(chóng)害，樹(shù)形美觀。苗木價(jià)格：每株計(jì)人民幣該價(jià)格包括：苗木費(fèi)、挖掘費(fèi)、包裝費(fèi)、裝車費(fèi)、拉運(yùn)費(fèi)五項(xiàng)。合計(jì)人民幣（）付款方式：任務(wù)完成后，10日內(nèi)一次付清。有關(guān)事項(xiàng)：土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑1.2米以上，厚度60cm以上，卸車前完整不破裂。包裝規(guī)格：土球包裝腰帶無(wú)間隙寬度12cm以上，縱扎草繩間隙在2cm以下。繩桿高度40cm，纏冠高度2米。所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴(yán)禁從外省、外地調(diào)動(dòng)，由此產(chǎn)生的不良