臨時(shí)勞動(dòng)合同財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生

臨時(shí)勞動(dòng)合同財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生一職，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本臨時(shí)勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本臨時(shí)勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如乙方因個(gè)人原因提前解除本合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成日常財(cái)務(wù)核算工作；（2）參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析；（3）完成財(cái)務(wù)部門交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣__________元（稅前）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方加班應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除本合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司財(cái)務(wù)部門工作流程4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.年假、病假等相關(guān)福利待遇的規(guī)定6.保密協(xié)議7.加班申請單8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者訂立的，合同期限在一年以內(nèi)的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的其他工作。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無故不到崗或擅自離職，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方未按照甲方要求，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要臨時(shí)聘請財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生協(xié)助完成日常工作。2.乙方尋求短期工作機(jī)會，