建筑設計院院長薪制勞動合同示范

建筑設計院院長薪制勞動合同示范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方建筑設計院院長職務，并支付相應的薪制待遇，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方建筑設計院院長，負責院內的全面工作，組織實施院內的各項工作計劃，確保各項工作目標的實現(xiàn)。2.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。3.乙方應按照約定的工作職責，保證工作質量，不斷提高自身業(yè)務水平和管理能力。三、薪資待遇1.乙方的月薪為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如交通補貼、通訊補貼等。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，甲方依法保障乙方休息休假的權利。五、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構代碼證5.甲方稅務登記證6.甲方社會保險登記證7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議9.甲方內部規(guī)章制度10.乙方的工作計劃和目標二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。4.乙方違反保密義務，利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇。8.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務關系的法律。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：指提供勞動力，按約定取得報酬的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有強制性的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內，不得在生產與原用人單位同類產品或經營同類業(yè)務的企業(yè)任職，也不得自己開業(yè)生產或經營同類產品或業(yè)務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方工作質量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方培訓和指導；如無法滿足要求，按約定處理。3.乙方泄露甲方保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任；必要時，依法采取措施保護甲方權益。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等：及時支付乙方應得的工資、獎金、津貼等；如因特殊情況無法及時支付，與乙方溝通，明確支付時間。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費：立即補繳社會保險費；加強內部管理，確保不再發(fā)生類似情況。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇：及時安排乙方休假，并支付相應的工資；加強內部管理，確保不再發(fā)生類似情況。7.甲方未按約定提供乙方福利待遇：立即提供相應的福利待遇；加強內部管理，確保不再發(fā)生類似情況。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照甲方的要求，提供勞動力并完成工