新加坡銀行招聘合同范本

新加坡銀行招聘合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]一、甲方（招聘方）：新加坡銀行（以下簡稱“銀行”）二、乙方（應(yīng)聘方）：[填寫乙方姓名]鑒于甲方為一家在新加坡合法設(shè)立并有效運營的銀行，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，甲方愿意聘請乙方，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：[填寫具體期限，例如“一年”]，自生效之日起計算。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)，由甲方提出續(xù)簽意向，并與乙方協(xié)商一致后簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任[填寫乙方職位]崗位，并履行該崗位所需職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作流程以及業(yè)務(wù)操作規(guī)范。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)和甲方內(nèi)部的薪酬體系，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受社會保險和公積金待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要出差，出差期間的待遇按照甲方的差旅費報銷規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.2如因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、機構(gòu)改革等原因?qū)е乱曳綅徫怀蜂N，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商解除或終止本合同。5.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：新加坡銀行乙方（簽名）：[填寫乙方姓名]簽訂日期：[填寫具體日期]1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方薪酬福利政策第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)一、甲方（招聘方）：新加坡銀行（以下簡稱“銀行”）二、乙方（應(yīng)聘方）：[填寫乙方姓名]三、丙方（第三方主體）：[填寫丙方名稱]，作為乙方的背景調(diào)查和能力評估的執(zhí)行方。鑒于甲方為一家在新加坡合法設(shè)立并有效運營的銀行，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，甲方愿意聘請乙方，同時為確保乙方符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，甲方委托丙方進(jìn)行乙方的背景調(diào)查和能力評估。為確保各方的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條丙方責(zé)任與義務(wù)1.1丙方作為專業(yè)的第三方背景調(diào)查和能力評估機構(gòu)，應(yīng)確保其評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。1.2丙方應(yīng)按照甲方提供的乙方的個人信息和招聘要求，進(jìn)行全面的背景調(diào)查和能力評估。1.3丙方應(yīng)在約定時間內(nèi)完成評估，并向甲方提供評估報告。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評估報告，決定是否與乙方簽訂勞動合同。2.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評估報告，決定乙方的薪酬待遇和職位。2.3甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因評估不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方如在背景調(diào)查或能力評估中存在不實信息，甲方有權(quán)解除本合同。3.2乙方在簽訂本合同后，應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作流程以及業(yè)務(wù)操作規(guī)范。3.3乙方在合同期內(nèi)不得違反丙方的評估結(jié)果，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方和丙方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3丙方在評估過程中獲得的乙方個人信息和評估結(jié)果，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：新加坡銀行乙方（簽名）：[填寫乙方姓名]丙方（簽名）：[填寫丙方代表姓名]簽訂日期：[填寫具體日期]1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.丙方背景調(diào)查和能力評估方案第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，有利于甲方全面了解乙方的背景和能力，降低招聘風(fēng)險。丙方作為專業(yè)的背景調(diào)查和能力評估機構(gòu)，能夠提供準(zhǔn)確可靠的評估結(jié)果，有助于甲方更好地決策。同時，第三方主體的介入也增加了乙方的違約成本，提高了乙方遵守合同的積極性。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：本合同以甲方為主導(dǎo)，強調(diào)甲方的權(quán)益和利益。甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評估結(jié)果決定是否與乙方簽訂勞動合同，以及乙方的薪酬待遇和職位。這種模式有助于保護(hù)甲方的利益，確保甲方招聘到符合要求的人才。同時，甲方也有權(quán)要求丙方承擔(dān)因評估不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失，進(jìn)一步保障甲方的權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)新加坡某科技公司人才引進(jìn)合同范本一、甲方（招聘方）：新加坡某科技公司（以下簡稱“科技公司”）二、乙方（應(yīng)聘方）：[填寫乙方姓名]三、丙方（第三方主體）：[填寫丙方名稱]，作為乙方的背景調(diào)查和能力評估的執(zhí)行方。鑒于甲方為一家在新加坡合法設(shè)立并有效運營的科技公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，甲方愿意聘請乙方，同時為確保乙方符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，甲方委托丙方進(jìn)行乙方的背景調(diào)查和能力評估。為確保各方的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條丙方責(zé)任與義務(wù)1.1丙方作為專業(yè)的第三方背景調(diào)查和能力評估機構(gòu)，應(yīng)確保其評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。1.2丙方應(yīng)按照甲方提供的乙方的個人信息和招聘要求，進(jìn)行全面的背景調(diào)查和能力評估。1.3丙方應(yīng)在約定時間內(nèi)完成評估，并向甲方提供評估報告。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)丙方的評估報告，決定是否與甲方簽訂勞動合同。2.2乙方有權(quán)根據(jù)丙方的評估報告，決定自身的薪酬待遇和職位要求。2.3乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因評估不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方如在背景調(diào)查或能力評估中存在不實信息，乙方有權(quán)解除本合同。3.2甲方在簽訂本合同后，應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作流程以及業(yè)務(wù)操作規(guī)范。3.3甲方不得違反丙方的評估結(jié)果，如有違反，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方和丙方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3丙方在評估過程中獲得的乙方個人信息和評估結(jié)果，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：新加坡某科技公司乙方（簽名）：[填寫乙方姓名]丙方（簽名）：[填寫丙方代表姓名]簽訂日期：[填寫具體日期]1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.丙方背景調(diào)查和能力評估方案乙方為主導(dǎo)的目的和意義：本合同以乙方為主導(dǎo)，強調(diào)乙方的權(quán)益和利益。乙方有權(quán)根據(jù)丙方的評估報告決定是否與甲方簽訂勞動合同，以及自身的薪酬待遇和職位要求。這種模式有助于保護(hù)乙方的利益，確保乙方能夠獲得符合其期望的職位和待遇。同時，乙方也有權(quán)要求丙方承擔(dān)因