商鋪勞動合同范本

商鋪勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事商鋪相關工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任商鋪的__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應遵守甲方制定的崗位職責及工作規(guī)程，認真履行工作職責，服從甲方工作安排。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應提前一個月通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、獎金等）。3.2乙方工資支付時間為每月__________日，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班費。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。6.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定給予紀律處分。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月通知對方。7.2合同期滿，本合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方應提前一個月協(xié)商辦理。7.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同附件包括：職位說明書、工作規(guī)程、培訓計劃等。9.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（合作方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事商鋪相關工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任商鋪的__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應遵守甲方制定的崗位職責及工作規(guī)程，認真履行工作職責，服從甲方工作安排。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應提前一個月通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、獎金等）。3.2乙方工資支付時間為每月__________日，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班費。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。6.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定給予紀律處分。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月通知對方。7.2合同期滿，本合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方應提前一個月協(xié)商辦理。7.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。第八條甲方權益保障8.1乙方同意在合同期內(nèi)，如乙方與第三方主體發(fā)生合同關系，需事先取得甲方的書面同意。8.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式損害甲方的商業(yè)利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等。8.3乙方在合同期內(nèi)不得在任何媒體上發(fā)表或傳播與甲方有關的負面信息。8.4乙方在合同期內(nèi)如因過錯給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條第三方主體責任9.1第三方主體應對乙方的在職行為承擔監(jiān)督責任，確保乙方的行為符合法律法規(guī)及甲方的要求。9.2第三方主體應對乙方的工作成果和行為承擔連帶責任。9.3第三方主體應按約定向甲方支付乙方工資、社會保險等費用。第十條違約及限制條款10.1乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任。10.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。10.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式損害甲方的商業(yè)利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條附件12.1本合同附件包括：職位說明書、工作規(guī)程、培訓計劃等。12.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。第十三條其他13.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（合作方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三方主體+甲方權益主導的意義和目的：通過引入第三方主體，甲方可以更好地管理和監(jiān)督乙方的工作，第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（合作伙伴）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事商鋪相關工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任商鋪的__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應遵守甲方制定的崗位職責及工作規(guī)程，認真履行工作職責，服從甲方工作安排。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應提前一個月通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、獎金等）。3.2乙方工資支付時間為每月__________日，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班費。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條乙方的權利與利益6.1乙方有權獲得甲方提供的工資、福利、培訓等合法權益。6.2乙方有權依法享受節(jié)假日、休息日、年假等休假權利。6.3乙方有權對甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理化建議。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方如未按時支付乙方工資，應支付乙方延遲支付工資的賠償金。7.2甲方如未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的社會保險費用及賠償責任。7.3甲方如違法解除或終止本合同，應支付乙方賠償金，并承擔相應的法律責任。第八條第三方主體責任8.1第三方主體應對乙方的在職行為承擔監(jiān)督責任，確保乙方的行為符合法律法規(guī)及甲方的要求。8.2第三方主體應對乙方的工作成果和行為承擔連帶責任。8.3第三方主體應按約定向甲方支付乙方工資、社會保險等費用。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同附件包括：職位說明書、工作規(guī)程、培訓計劃等。10.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。第十一條其他11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（合作伙伴）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日乙方權益主導的意義和目的：通過以乙方權益為主導，乙方可以更好地保障自身的合法權益，確保乙方在工作中得