工地雇傭合同樣本

工地雇傭合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若合同到期后，雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方提供的工地。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工地管理制度，服從甲方的指揮和管理。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。十、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方工地管理制度文件7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件8.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄9.乙方工作績(jī)效考核表10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，構(gòu)成違約。4.乙方擅自離崗，違反合同約定，構(gòu)成違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問(wèn)題，要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍不改正，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。3.問(wèn)題：乙方擅自離崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因。如乙方無(wú)正當(dāng)理由擅自離崗，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或解除合同。4.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除合同等。如乙方對(duì)處罰有異議，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或