版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
一、判斷題(15道)1.
若干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員不認(rèn)真審核干部檔案,導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確,導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,須追究其責(zé)任。()對的錯(cuò)誤2.
因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的,可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間,暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。()對的錯(cuò)誤3.
若對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的,不予追究組織人事部門重要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。()對的錯(cuò)誤4.
黨委負(fù)責(zé)人代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報(bào)告必須作為單獨(dú)的報(bào)告。()對的錯(cuò)誤5.
破格提拔的干部在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織(人事)部門的意見。()對的錯(cuò)誤6.
領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織解決或者紀(jì)律處分,影響期滿擬重新任用的,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。()對的錯(cuò)誤7.
在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()對的錯(cuò)誤8.
在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,若運(yùn)用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()對的錯(cuò)誤9.
臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的,追究黨委(黨組)重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任()對的錯(cuò)誤10.
若干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的,須追究其責(zé)任。()對的錯(cuò)誤11.
領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織(人事)部門的意見。()對的錯(cuò)誤12.
上級組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。()對的錯(cuò)誤13.
在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下,經(jīng)上一級黨組織批準(zhǔn)的用人行為,同樣列入責(zé)任追究范圍。()對的錯(cuò)誤14.
除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外,一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織(人事)部門的意見。()對的錯(cuò)誤15.
對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng),未經(jīng)答復(fù),不得提交黨委(黨組)會(huì)議討論決定。()對的錯(cuò)誤二、單選題(10道)1.
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了()種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。其中,應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級組織人事部門,經(jīng)批復(fù)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有五種,作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門意見的事項(xiàng)有七種。
A.
十
B.
十一
C.
十二
D.
十三2.
對因平級交流、到齡退休等因素即將離任的市縣黨委書記的檢查,按照干部管理權(quán)限由()負(fù)責(zé)組織實(shí)行。
A.
上級黨委組織部門
B.
本級黨委組織部門
C.
上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)
D.
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)3.
《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的()種責(zé)任情形中,()種涉及黨委(黨組)重要領(lǐng)導(dǎo),()種涉及組織部長。
A.
39,11,9
B.
39,9,11
C.
36,9,11
D.
36,11,94.
黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行()。
A.
責(zé)任追究
B.
監(jiān)督
C.
審批
D.
巡視5.
受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的,可以向作出()提出書面申訴。
A.
責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)
B.
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.
上級組織人事部門
D.
上級黨委6.
在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列何種情形的,追究黨委(黨組)重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任:()
A.
對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核算以及核算后不按照有關(guān)規(guī)定作出解決的
B.
更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的
C.
突擊提拔、調(diào)整干部的
D.
破格提拔干部的7.
在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列何種情形的,追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任:()
A.
對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核算以及核算后不按照有關(guān)規(guī)定作出解決的
B.
更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的
C.
突擊提拔、調(diào)整干部的
D.
破格提拔干部的8.
對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部,市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其()作出說明。
A.
任用情況
B.
任職情況
C.
履職情況
D.
離任審計(jì)情況9.
因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位解決的,()年內(nèi)不得提拔。
A.
一年
B.
兩年
C.
三年
D.
四年10.
上級組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在()個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。
A.
20
B.
15
C.
10
D.
7三、多選題(15道)1.
可以參與對因平級交流、到齡退休等因素即將離任的市縣黨委書記的民主評議的人員有()
A.
全委會(huì)成員
B.
本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員
C.
本級紀(jì)委常委會(huì)成員
D.
下一級黨委和人大的領(lǐng)導(dǎo)成員2.
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》的規(guī)定,下列不需要報(bào)經(jīng)更上一級組織(人事)部門批復(fù)批準(zhǔn)的選項(xiàng)是()
A.
在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者重要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的
B.
越級提拔干部的
C.
黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,不經(jīng)民主推薦,由組織推薦提名作為考察對象的
D.
市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的3.
對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究,堅(jiān)持()的原則。
A.
黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)
B.
實(shí)事求是、客觀公正
C.
權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合
D.
嚴(yán)格規(guī)定、違規(guī)必究4.
在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列()情形之一的,追究黨委(黨組)重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
A.
違反干部任免程序和規(guī)定,個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的
B.
臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的
C.
個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的干部任免決定的
D.
突擊提拔、調(diào)整干部的
E.
違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的
F.
違反干部選拔任用工作規(guī)定,導(dǎo)致用人失察失誤,導(dǎo)致惡劣影響的
G.
在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下,不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的5.
下列情形中,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門重要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是()
A.
不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的
B.
不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見,或者不如實(shí)向黨委(黨組)報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的
C.
不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的
D.
對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核算以及核算后不按照有關(guān)規(guī)定作出解決的
E.
對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的6.
市縣黨委集中換屆時(shí),對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查,下列哪幾種情況的程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。()
A.
即將離任的市縣黨委書記報(bào)告任職期間第五條所列情況
B.
在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評議
C.
通過個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽取干部群眾意見
D.
查閱干部任免相關(guān)材料7.
新選拔任用干部民主評議的對象涉及近一年內(nèi)選拔任用的下列人員()
A.
本級黨委、人大、政府、政協(xié)重要領(lǐng)導(dǎo)
B.
本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部
C.
由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部
D.
破格提拔(含越級提拔)的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部8.
地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí),要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況,并在一定范圍內(nèi)接受對()的民主評議。
A.
本級黨委干部選拔任用工作
B.
年度干部選拔任用工作
C.
新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部
D.
上級黨委干部選拔任用工作9.
有責(zé)任追究辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形,情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、導(dǎo)致惡劣影響的,給予組織解決。其中組織解決的方式涉及()
A.
調(diào)離崗位
B.
引咎辭職
C.
辭退
D.
免職、降職10.
對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況,重點(diǎn)檢查()
A.
任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況
B.
任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況
C.
任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況
D.
任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況11.
在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,需要追究黨委(黨組)重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的情形有()
A.
違反干部任免程序和規(guī)定,個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的
B.
不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的
C.
不按照規(guī)定召開黨委(黨組)會(huì)議討論決定干部任免的
D.
個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的干部任免決定的12.
市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查,是指市縣黨委書記因()等因素即將離任時(shí),由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。
A.
提拔使用
B.
平級交流
C.
隔離審查
D.
到齡退休13.
參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》執(zhí)行的有()
A.
工會(huì)
B.
共青團(tuán)
C.
婦聯(lián)
D.
國有企事業(yè)單位14.
下列情況中,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是()
A.
更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的
B.
對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核算或者不如實(shí)報(bào)告的
C.
不公示考察結(jié)果的
D.
接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物,參與考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動(dòng),以及接受考察對象所在單位特殊接待的
E
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高層抗震課程設(shè)計(jì)
- 順控課程設(shè)計(jì)送風(fēng)系統(tǒng)
- 微課課程設(shè)計(jì)與制作音樂
- 長春建筑學(xué)院課程設(shè)計(jì)
- 2025年度倉庫貨物入庫及出庫手續(xù)辦理合同3篇
- 小學(xué)水稻種植課程設(shè)計(jì)
- 2024跨區(qū)域人才租賃服務(wù)合同
- 鐵路隧道洞門課程設(shè)計(jì)
- 2025年度影視基地場地租賃合同影視制作安全與版權(quán)保護(hù)2篇
- 2025年度影視劇本改編與編劇服務(wù)協(xié)議3篇
- 100個(gè)超高難度繞口令大全
- 《鄭伯克段于鄢》-完整版課件
- (日文文書模板范例)請求書-請求書
- 土壤肥料全套課件
- 畢業(yè)生延期畢業(yè)申請表
- 學(xué)校6S管理制度
- 肽的健康作用及應(yīng)用課件
- T.C--M-ONE效果器使用手冊
- 8小時(shí)等效A聲級計(jì)算工具
- 人教版七年級下冊數(shù)學(xué)計(jì)算題300道
- 社會(huì)實(shí)踐登記表
評論
0/150
提交評論