技術(shù)工程師勞動合同備案

技術(shù)工程師勞動合同備案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事技術(shù)工程師崗位，其主要工作內(nèi)容包括：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方工資支付方式為：__________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為：__________（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。4.2乙方的休息休假按照甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方因病、因事請假期間，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付工資。六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。七、解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。7.3乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工作場所安全評估報告7.社會保險繳費(fèi)證明8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)。5.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.無固定期限勞動合同：勞動合同雙方未約定明確的合同期限。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：勞動合同雙方約定了完成一定工作任務(wù)作為合同期限。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。6.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴。5.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.問題：乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動