成都市房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同范本

成都市房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前__日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的各項約定。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效獎金及其他補貼根據(jù)實際情況另行確定。3.2乙方工資支付周期為：每月__日。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享受休假。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期組織乙方參加業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后__年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務有關的其他保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。8.3甲方解除或終止勞動合同的，應提前__日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（用人單位）的的組織機構代碼證復印件3.乙方（勞動者）的身份證復印件4.乙方（勞動者）的學歷證書復印件5.乙方（勞動者）的職業(yè)資格證書復印件6.勞動合同專用章7.社會保險繳費證明8.甲方（用人單位）的規(guī)章制度9.甲方（用人單位）的崗位說明書10.乙方（勞動者）的入職登記表11.乙方（勞動者）的離職申請表12.勞動爭議調解委員會聯(lián)系方式13.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式14.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施，認定違反合同。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定違反合同。3.甲方未按照合同約定提供培訓，認定違反合同。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認定違反合同。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定違反合同。6.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認定違反合同。7.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，認定違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，給付勞動報酬，提供勞動條件的一方。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬的一方。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施，乙方可以要求甲方改正，造成損害的，可以要求賠償。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付，延遲支付的，還可以要求支付逾期付款違約金。3.甲方未按照合同約定提供培訓，乙方可以要求甲方履行合同，造成損失的，可以要求賠償。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權行為，消除影響，賠償損失。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方可以要求乙方改正，造成損失的，可以要求賠償。6.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，支付違約金。7.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，乙方可以要求甲方支付，延遲支付的，還