勞動合同培訓效果反饋表

勞動合同培訓效果反饋表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方在勞動合同中約定乙方接受培訓的相關事項，為了更好地評估培訓效果，甲乙雙方經協(xié)商一致，特訂立本培訓效果反饋表。一、培訓內容1.培訓課程名稱：__________2.培訓課程內容：__________3.培訓時間：__________4.培訓地點：__________5.培訓師資：__________二、培訓效果評估1.乙方對培訓課程的滿意度：（1）非常滿意（2）滿意（3）一般（4）不滿意（5）非常不滿意2.乙方對培訓課程內容的實用性評價：（1）非常實用（2）實用（3）一般（4）不實用（5）非常不實用3.乙方對培訓師資的評價：（1）非常優(yōu)秀（2）優(yōu)秀（3）一般（4）不優(yōu)秀（5）非常不優(yōu)秀4.乙方對培訓時間的安排評價：（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理5.乙方對培訓地點的安排評價：（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理6.乙方對培訓效果的其他評價（可選）：三、培訓效果改進建議1.乙方對培訓課程的建議：2.乙方對培訓內容的建議：3.乙方對培訓師資的建議：4.乙方對培訓時間安排的建議：5.乙方對培訓地點安排的建議：6.乙方對培訓效果改進的其他建議（可選）：四、其他事項1.本培訓效果反饋表自雙方簽字之日起生效。2.本培訓效果反饋表一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同培訓效果反饋表2.培訓課程安排表3.培訓師資簡歷表4.培訓滿意度調查表5.培訓效果改進建議表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓課程，或者提供的培訓課程與約定不符。2.甲方未按照約定時間、地點提供培訓。3.甲方未按照約定支付乙方培訓期間的工資、福利待遇。4.乙方未按照約定參加培訓，或者未按照約定完成培訓課程。5.乙方提供的個人信息不真實，導致甲方無法提供培訓或者支付待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.培訓：用人單位為提高勞動者職業(yè)技能、業(yè)務水平而提供的學習、實踐等活動。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。4.培訓效果反饋表：用于評估培訓效果、收集改進建議的表格。5.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供培訓課程與約定不符。解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定提供培訓課程，或者要求甲方承擔違約責任。2.問題：甲方未按照約定時間、地點提供培訓。解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定時間、地點提供培訓，或者要求甲方承擔違約責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方培訓期間的工資、福利待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定支付工資、福利待遇，或者要求甲方承擔違約責任。4.問題：乙方未按照約定參加培訓，或者未按照約定完成培訓課程。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定參加培訓、完成培訓課程，或者要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方提供的個人信息不真實。解決辦法：甲方有權要求乙方提供真實、準確的個人信息，或者要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景