學校保安聘用合同范本(2024版)

編號：__________學校保安聘用合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

學校保安聘用合同范本(2024版)合同目錄第一章：前言1.1學校保安聘用合同的制定目的1.2學校保安聘用合同的適用范圍第二章：合同主體2.1聘用方：學校名稱及基本情況2.2被聘用方：保安個人基本情況第三章：合同期限3.1聘用期限3.2試用期第四章：工作內容4.1被聘用方的崗位職責4.2被聘用方的權利與義務第五章：勞動報酬5.1薪酬待遇5.2獎金與福利5.3工資支付方式與時間第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七章：社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八章：勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責任10.1聘用方的違約責任10.2被聘用方的違約責任第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁或訴訟地點及管轄第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產權歸屬12.3信息安全第十三章：附則13.1合同的生效、修改和解除13.2合同的副本及附件第十四章：合同簽署14.1聘用方代表14.2被聘用方代表14.3合同簽署日期合同編號_________第一章：前言1.1學校保安聘用合同的制定目的：為規(guī)范學校保安人員的聘用行為，保障學校的安全穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，制定本合同。1.2學校保安聘用合同的適用范圍：本合同適用于學校與保安人員之間的聘用關系。第二章：合同主體2.1聘用方：學校名稱及基本情況：學校全稱、學校地址、學校聯(lián)系方式等。2.2被聘用方：保安個人基本情況：姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等。第三章：合同期限3.1聘用期限：本合同的聘用期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2試用期：聘用方有權在合同生效后的前____個月內對被聘用方進行試用期考察。第四章：工作內容4.1被聘用方的崗位職責：4.1.1維護校園治安秩序，保護師生人身及財產安全；4.1.2執(zhí)行學校的規(guī)章制度，對違反校規(guī)的行為進行制止；4.1.3做好校園的安全巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患；4.1.4參加學校組織的各項安全培訓和演練活動。4.2被聘用方的權利與義務：4.2.1被聘用方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動權利；4.2.2被聘用方應履行保安職責，保守學校安全和商業(yè)秘密；4.2.3被聘用方應遵守學校的規(guī)章制度，服從管理；4.2.4被聘用方應參加學校安排的工作培訓和業(yè)務考核。第五章：勞動報酬5.1薪酬待遇：被聘用方的月工資為人民幣____元，按月支付。5.2獎金與福利：根據(jù)學校保安工作績效，給予相應的獎金；享受國家法定節(jié)假日加班工資；提供____次年度健康檢查等。5.3工資支付方式與時間：工資每月____日之前支付，支付方式為銀行轉賬。第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間：保安人員實行____小時工作制，根據(jù)學校實際情況安排輪休。6.2休息休假：保安人員享有國家法定節(jié)假日休息的權利，根據(jù)工作實際情況安排年假、事假、病假等。第七章：社會保險和福利待遇7.1社會保險：聘用方為被聘用方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：被聘用方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、工作服等。第八章：勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護：聘用方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保被聘用方的人身安全。8.2職業(yè)健康：聘用方應定期對保安人員進行職業(yè)健康檢查，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更：合同的變更應書面協(xié)議，經雙方同意后生效。9.2合同解除：合同解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，一方提前解除合同應提前____天通知對方。9.3合同終止：合同期滿或者雙方約定終止合同的情況下，合同即行終止。第十章：違約責任10.1聘用方的違約責任：聘用方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償被聘用方的損失。10.2被聘用方的違約責任：被聘用方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償聘用方的損失。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟地點及管轄：爭議的仲裁或訴訟應提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議：被聘用方應對工作中接觸到的學校機密信息保密，未經許可不得泄露。12.2知識產權歸屬：被聘用方在工作中創(chuàng)造的知識產權成果歸學校所有。12.3信息安全：被聘用方應遵守國家的信息安全法律法規(guī)，保護學校的信息安全。第十三章：附則13.1合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除應書面協(xié)議，經雙方同意后生效。13.2合同的副本及附件：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件包括：保安職責說明、工作規(guī)范等。第十四章：合同簽署14.1聘用方代表：[簽名][日期]14.2被聘用方代表：[簽名][日期]聘用方（甲方）：學校名稱：____________________法定代表（或授權代表）：____________________簽字：____________________日期：____________________被聘用方（乙方）：姓名：____________________身份證號碼：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定任務：甲方根據(jù)學校安全需要，可以臨時指派乙方執(zhí)行特殊任務，包括但不限于重要活動安保、突發(fā)事件處理等。乙方應無條件服從，并按照甲方的要求完成任務。2.甲方培訓權：甲方有權對乙方進行定期或不定期的業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力和效率。培訓內容由甲方確定，乙方應按時參加，培訓期間的工資待遇按照合同規(guī)定執(zhí)行。3.甲方監(jiān)督檢查：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職務。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督檢查，對甲方提出的工作意見和建議認真整改。4.甲方調整崗位：甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方的崗位，但應保證乙方的基本工作條件和待遇不受影響。乙方對崗位調整有異議的，可以與甲方協(xié)商解決。5.甲方解聘權：甲方有權在合同期內解除與乙方的聘用關系，解除合同的原因包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、失職瀆職等。甲方解除合同的，應按照合同約定支付乙方經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提出建議：乙方有權對甲方的工作提出建議和意見，甲方應認真聽取并及時回復。對于乙方的合理建議，甲方應當采納并給予乙方適當?shù)莫剟睢?.乙方拒絕違法指令：乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違法指令，包括但不限于違反法律法規(guī)、侵犯他人合法權益等。乙方因拒絕執(zhí)行違法指令而產生的后果，甲方應承擔相應責任。3.乙方勞動保護：乙方有權要求甲方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和勞動保護措施。甲方未提供合適勞動保護的，乙方有權拒絕工作，并要求甲方承擔相應責任。4.乙方合同續(xù)簽：乙方在合同期滿前，有權申請續(xù)簽合同。甲方在收到乙方續(xù)簽申請后，應在合同期滿前____天內答復乙方，逾期未答復的，視為同意續(xù)簽。5.乙方解聘申請：乙方有權在合同期內提前解除與甲方的聘用關系，但應提前____天書面通知甲方。乙方提前解除合同的，應按照合同約定支付甲方違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責：第三方中介作為甲乙雙方的介紹人和協(xié)調人，負責為甲方提供合格保安人員，并協(xié)助甲方和乙方處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.第三方中介推薦人員：第三方中介應向甲方推薦具有合法資格和相應能力的保安人員。對于第三方中介推薦的人員，甲方有權進行面試和考核，并根據(jù)實際情況決定是否聘用。3.第三方中介服務費用：甲方應按照雙方約定向第三方中介支付服務費用。服務費用包括中介費、人員推薦費等，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.第三方中介協(xié)助履行：第三方中介應協(xié)助甲方和乙方履行合同，確保合同的順利實施。包括但不限于人員調配、工作交接等。5.第三方中介違約責任：若第三方中介未能按照約定履行其職責，導致合同無法正常履行，第三方中介應承擔相應的違約責任。甲方和乙方有權要求第三方中介賠償因此造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保安職責說明2.工作規(guī)范3.保密協(xié)議4.知識產權歸屬說明5.信息安全說明6.培訓資料7.特殊任務指派通知8.工作環(huán)境安全評估報告9.勞動保護措施實施標準10.合同續(xù)簽申請11.違約金計算方式12.服務費用支付憑證13.人員推薦費支付憑證14.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付工資、獎金及福利等，視為違約行為。2.甲方違反合同規(guī)定，未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅，視為違約行為。3.甲方違反合同規(guī)定，未按約定提供培訓、晉升機會，視為違約行為。4.甲方違反合同規(guī)定，未按約定提供勞動保護措施，視為違約行為。5.乙方違反合同規(guī)定，未按時完成工作任務，視為違約行為。6.乙方違反合同規(guī)定，泄露學校機密信息，視為違約行為。7.乙方違反合同規(guī)定，拒絕執(zhí)行合法指令，視為違約行為。8.第三方中介未能按照約定提供合格保安人員，視為違約行為。9.第三方中介未協(xié)助甲方和乙方履行合同，視為違約行為。10.第三方中介未按約定支付服務費用，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動者和用人單位之間勞動關系的一系列法律法規(guī)。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方需承擔違約責任。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當支付給對方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細的工作交接計劃，明確交接時間、地點、內容，并由雙方共同參與。2.突發(fā)事件的處理：建立健全應急預案，明確突發(fā)事件的處理流程和責任分工，確保迅速有效地應對突發(fā)事件。3.勞動爭議的解決：發(fā)生勞動爭議時，嘗試通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。4.保安人員不足的應對：提前與第三方中介溝通，確保能夠及時補充保安人員，以應對人員不足的情況。5.合同續(xù)簽問題：在合同期滿前，雙方應提前溝通續(xù)簽事宜，避免合同