公共衛(wèi)生教師工作協(xié)議

公共衛(wèi)生教師工作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（公共衛(wèi)生教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供從事公共衛(wèi)生教師工作的機(jī)會(huì)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付報(bào)酬的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方須按照甲方的要求，從事公共衛(wèi)生教師工作，包括但不限于課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、科研工作、社會(huì)服務(wù)等。1.2乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。1.3乙方須按照甲方的要求，完成相關(guān)的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.2甲方須按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。2.3甲方須為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展和提升。2.4甲方不得隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方須按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事有損甲方利益的行為。3.3乙方須尊重學(xué)生的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待學(xué)生。3.4乙方在合同期內(nèi)，須遵守職業(yè)道德，不得違反職業(yè)道德規(guī)范。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。4.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（公共衛(wèi)生教師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方單位簡(jiǎn)介3.甲方規(guī)章制度4.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃5.乙方工作業(yè)績(jī)證明6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方損害甲方利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、歧視、侮辱、虐待學(xué)生。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.公共衛(wèi)生教師：從事公共衛(wèi)生教育、科研、社會(huì)服務(wù)等工作的人員。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是一種賠償形式。4.職業(yè)道德：在工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或工作質(zhì)量不高：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，必要時(shí)提供培訓(xùn)和支持。2.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并根據(jù)情況給予紀(jì)律處分。3.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)按照約定收取違約金，并根據(jù)實(shí)際情況提出賠償要求。4.甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬：甲方應(yīng)立即支付，并根據(jù)情況支付逾期付款違約金。5.甲方隨意解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供公共衛(wèi)生教師