2024年工傷解除勞動(dòng)合同（5篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年工傷解除勞動(dòng)合同甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_(kāi)___元/月，其中試用期的工資為_(kāi)___元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年工傷解除勞動(dòng)合同（2）甲方(用人單位)：_____地址：_____乙方：_____身份證號(hào)碼_____甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_____第一條、經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方協(xié)商同意于____年____月____日解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進(jìn)入甲方的任何廠房及宿舍。第三條、甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后日內(nèi)向乙方支付款項(xiàng)計(jì)人民幣_(tái)___元(該款項(xiàng)包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、甲方應(yīng)支付之保險(xiǎn)費(fèi)用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項(xiàng)等項(xiàng)目)。甲方向乙方支付以上款項(xiàng)后，甲方既已履行完畢所有對(duì)乙方的義務(wù)。乙方如認(rèn)為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項(xiàng)后，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權(quán)益。第四條、乙方已仔細(xì)核實(shí)出勤記錄及計(jì)算薪酬的其他依據(jù)，乙方確認(rèn)甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應(yīng)得薪酬(包含加班費(fèi))。乙方因工傷評(píng)定的傷殘等級(jí)可為級(jí)，乙方本人已知曉，根據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、其他工傷待遇款項(xiàng)可達(dá)人民幣_(tái)___元，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。第五條、甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。第六條、簽署本協(xié)議以后，乙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，乙方認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人：_____(授權(quán)代表)____年____月____日2024年工傷解除勞動(dòng)合同（3）隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于勞動(dòng)權(quán)益的關(guān)注也越來(lái)越高。工傷問(wèn)題作為勞動(dòng)保障的重要領(lǐng)域之一，在日益增強(qiáng)的社會(huì)關(guān)注度下，工傷解除勞動(dòng)合同的相關(guān)制度也在不斷完善。本文將從工傷解除勞動(dòng)合同的概念、解除原因、相關(guān)程序和對(duì)勞動(dòng)者的保障等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。一、工傷解除勞動(dòng)合同的概念工傷解除勞動(dòng)合同，是指在勞動(dòng)者因工作中發(fā)生工傷或者職業(yè)病的情況下，根據(jù)法律規(guī)定解除與雇主之間的勞動(dòng)合同。工傷解除勞動(dòng)合同是一種特殊的解除方式，與其他正常解除勞動(dòng)合同的情形有所區(qū)別。在工傷解除勞動(dòng)合同中，工傷是解除的基礎(chǔ)。工傷包括兩種情況，一種是因工作事故導(dǎo)致的身體傷害，另一種是因長(zhǎng)期接觸有害物質(zhì)引發(fā)的職業(yè)病。工傷解除勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要制度，其目的在于給予工傷職工應(yīng)有的權(quán)益保護(hù)和補(bǔ)償。二、解除原因工傷解除勞動(dòng)合同的主要原因是由于勞動(dòng)者因工作事故或者職業(yè)病而導(dǎo)致身體健康受到損害，無(wú)法繼續(xù)從事原崗位工作或者繼續(xù)與雇主之間保持勞動(dòng)合同關(guān)系。工作事故是指在工作過(guò)程中，因工作條件不安全或者操作不當(dāng)導(dǎo)致的意外事故。職業(yè)病是指勞動(dòng)者由于長(zhǎng)期接觸或者吸入有害物質(zhì)而導(dǎo)致的慢性疾病。無(wú)論是工作事故還是職業(yè)病，都會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的身體健康造成不同程度的損害，嚴(yán)重時(shí)甚至威脅到勞動(dòng)者的生命安全。三、相關(guān)程序在工傷解除勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者應(yīng)按照相關(guān)程序進(jìn)行解除。首先，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向雇主報(bào)告工傷情況，并提供相關(guān)證明材料，如醫(yī)院的診斷證明、工傷鑒定書(shū)等。雇主在接到報(bào)告后應(yīng)及時(shí)了解勞動(dòng)者的工傷情況，并按照法律規(guī)定報(bào)告給工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)法的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織對(duì)勞動(dòng)者的工傷情況進(jìn)行鑒定。如果工傷鑒定結(jié)論認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同。雇主應(yīng)在接到工傷鑒定結(jié)論后的三日內(nèi)，與勞動(dòng)者進(jìn)行解除勞動(dòng)合同的協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的解除賠償金和勞動(dòng)補(bǔ)償金。四、對(duì)勞動(dòng)者的保障工傷解除勞動(dòng)合同的目的在于保障勞動(dòng)者的權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在工傷解除勞動(dòng)合同后享有以下權(quán)益保障。首先，勞動(dòng)者有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)是由雇主按照法律規(guī)定繳納的，用于保障勞動(dòng)者在工傷事故發(fā)生后的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)貼、傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)償金等。其次，勞動(dòng)者有權(quán)獲得解除賠償金和勞動(dòng)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定支付解除賠償金，并根據(jù)勞動(dòng)者的工齡、工資等因素支付相應(yīng)的勞動(dòng)補(bǔ)償金。最后，勞動(dòng)者有權(quán)享受相關(guān)勞動(dòng)保障政策的優(yōu)惠。在工傷解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者享有根據(jù)相關(guān)政策享受失業(yè)保險(xiǎn)金、社會(huì)救助、職業(yè)培訓(xùn)等優(yōu)惠政策的權(quán)利?？傊獬齽趧?dòng)合同是法律規(guī)定的一種特殊解除方式，其目的在于保障勞動(dòng)者在工傷情況下的權(quán)益。勞動(dòng)者在工傷解除勞動(dòng)合同后，可以獲得工傷保險(xiǎn)待遇、解除賠償金和勞動(dòng)補(bǔ)償金等權(quán)益保障。隨著社會(huì)對(duì)勞動(dòng)保障的進(jìn)一步完善，相信工傷解除勞動(dòng)合同的相關(guān)制度也會(huì)更加健全，為勞動(dòng)者提供更好的保障。2024年工傷解除勞動(dòng)合同（4）一、引言根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的平等合法權(quán)益，并明確解除勞動(dòng)合同的條件和程序，制定本勞動(dòng)合同解除協(xié)議。二、解除原因甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）原勞動(dòng)合同因以下原因解除：1.乙方因工作原因遭受工傷，已經(jīng)取得勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)出具的工傷認(rèn)定證明；2.甲方無(wú)法提供適合乙方的工作崗位；3.經(jīng)雙方協(xié)商，一致決定解除勞動(dòng)合同。三、解除條款1.根據(jù)勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定，甲方與乙方一致同意解除原勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)對(duì)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方的月平均工資乘以乙方連續(xù)工作年限，最高不超過(guò)乙方的三十六個(gè)月工資。3.乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇的期限根據(jù)工傷認(rèn)定證明的規(guī)定執(zhí)行。四、解除程序1.甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分協(xié)商，明確解除事項(xiàng)，達(dá)成一致意見(jiàn)，并制定解除計(jì)劃。2.解除勞動(dòng)合同前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決有關(guān)權(quán)益保護(hù)等問(wèn)題。解除通知應(yīng)明確注明解除合同的原因、解除生效日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。3.乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)出具的工傷認(rèn)定證明，經(jīng)雙方核實(shí)后，確定解除勞動(dòng)合同的生效日期。4.解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照本合同約定的辦法辦理乙方的離職手續(xù)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、其他約定1.甲乙雙方同意保密有關(guān)解除勞動(dòng)合同的信息，不得向第三方披露。2.本勞動(dòng)合同解除協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同解除協(xié)議的效力自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。4.本協(xié)議具備與勞動(dòng)合同具有的法律效力，雙方按照協(xié)議履行義務(wù)。5.本協(xié)議的簽署地為_(kāi)______________。甲方（用人單位）簽字蓋章：乙方（勞動(dòng)者）簽字：日期：日期：2024年工傷解除勞動(dòng)合同（5）甲方:_____(公司)乙方:_____(員工)，身份證號(hào)碼:_____根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:一、乙方于____年____月____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。____年____月____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止____年____月____日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于____年____月____日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資____元。2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元。3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)___元。4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)___元。三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)