人力租賃合同范本

人力租賃合同范本合同編號：[填寫合同編號]甲方（出租方）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（承租方）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]鑒于甲方擁有豐富的人力資源，且具備向乙方提供租賃人員的資質和能力；乙方因業(yè)務發(fā)展需要，有租賃人員的意愿。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就甲方向乙方提供人力租賃服務事宜達成如下協(xié)議：一、租賃人員及崗位1.甲方應根據(jù)乙方的需求，提供具備相應資質和能力的租賃人員。2.乙方應明確租賃人員的崗位、職責及工作時間等，并通知甲方。3.甲方應在接到乙方需求后，盡快安排租賃人員到崗。二、租賃期限1.本合同租賃期限為：[填寫租賃期限，如“一年”]。2.租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃，應提前一個月通知甲方，并簽訂續(xù)租協(xié)議。三、租金及支付方式1.乙方向甲方支付的租金為：[填寫租金金額]。2.租金支付方式為：[填寫支付方式，如“每月支付一次”]。3.租金支付時間為：[填寫支付時間，如“每月5日前”]。四、租賃人員待遇1.租賃人員在租賃期間，享受與乙方同類崗位員工同等福利待遇。2.租賃期間，租賃人員的工資、社會保險、公積金等由甲方承擔。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自權利和義務。2.如一方違反本合同，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金[填寫違約金金額]。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.[填寫附件名稱]2.[填寫附件名稱]八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（出租方）：[填寫甲方全稱]乙方（承租方）：[填寫乙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[填寫合同編號]甲方（出租方）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（承租方）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（服務方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方擁有豐富的人力資源，且具備向乙方提供租賃人員的資質和能力；乙方因業(yè)務發(fā)展需要，有租賃人員的意愿；第三方作為專業(yè)的人力資源服務機構，有能力為甲乙雙方提供人力資源管理和服務。三方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就甲方向乙方提供人力租賃服務事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責1.第三方作為甲乙雙方的人力資源管理和服務機構，負責對租賃人員的人事管理、薪酬福利設計、培訓發(fā)展等事項。2.第三方應確保提供的租賃人員具備相應的資質和能力，滿足乙方的業(yè)務需求。3.第三方應協(xié)助甲方對租賃人員進行績效評估，并提供優(yōu)化建議。二、甲方權益主導1.甲方作為人力資源的提供方，有權對租賃人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，要求第三方調整租賃人員的崗位和數(shù)量。3.甲方有權要求第三方承擔因租賃人員工作失誤導致的損失。三、乙方違約及限制條款1.乙方應按約定支付租金，如有逾期，應支付滯納金[填寫滯納金金額]。2.乙方不得擅自將租賃人員調至其他崗位或部門。3.乙方不得對租賃人員實行不公正待遇，如有違反，應承擔相應責任。四、租金及支付方式1.乙方向甲方支付的租金為：[填寫租金金額]。2.租金支付方式為：[填寫支付方式，如“每月支付一次”]。3.租金支付時間為：[填寫支付時間，如“每月5日前”]。五、租賃人員待遇1.租賃人員在租賃期間，享受與乙方同類崗位員工同等福利待遇。2.租賃期間，租賃人員的工資、社會保險、公積金等由甲方承擔。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自權利和義務。2.如一方違反本合同，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金[填寫違約金金額]。七、第三方介入的意義和目的1.第三方作為專業(yè)的人力資源管理機構，能夠為甲乙雙方提供高效、專業(yè)的人力資源服務，降低甲乙雙方的人力資源管理成本。2.第三方介入有利于規(guī)范租賃人員的工作行為，提高工作效率。3.第三方介入有助于甲乙雙方專注于核心業(yè)務發(fā)展，提升企業(yè)競爭力。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份副本。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（出租方）：[填寫甲方全稱]乙方（承租方）：[填寫乙方全稱]第三方（服務方）：[填寫第三方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過專業(yè)的人力資源服務機構，保障甲方的權益，同時滿足乙方的業(yè)務需求。在這種模式下，甲方作為人力資源的提供方，擁有對租賃人員的監(jiān)督權和評價權，確保租賃人員的能力和素質符合乙方的要求。第三方作為專業(yè)機構，負責人力資源的管理和服務，提高工作效率，降低管理成本。這種合同模式有助于甲乙雙方專注于核心業(yè)務發(fā)展，提升企業(yè)競爭力。同時，通過設定違約及限制條款，對乙方的行為進行約束，保障甲方的權益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[填寫合同編號]甲方（出租方）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（承租方）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（服務方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方擁有豐富的人力資源，且具備向乙方提供租賃人員的資質和能力；乙方因業(yè)務發(fā)展需要，有租賃人員的意愿；第三方作為專業(yè)的人力資源服務機構，有能力為甲乙雙方提供人力資源管理和服務。三方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就甲方向乙方提供人力租賃服務事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責1.第三方作為甲乙雙方的人力資源管理和服務機構，負責對租賃人員的人事管理、薪酬福利設計、培訓發(fā)展等事項。2.第三方應確保提供的租賃人員具備相應的資質和能力，滿足乙方的業(yè)務需求。3.第三方應協(xié)助甲方對租賃人員進行績效評估，并提供優(yōu)化建議。二、乙方權益主導1.乙方作為人力資源的接收方，有權對租賃人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。2.乙方有權根據(jù)業(yè)務需求，要求第三方調整租賃人員的崗位和數(shù)量。3.乙方有權要求第三方承擔因租賃人員工作失誤導致的損失。三、甲方違約及限制條款1.甲方應按約定提供合格的租賃人員，如有違約，應支付違約金[填寫違約金金額]。2.甲方不得擅自調整租賃人員的崗位和數(shù)量，如有違反，應承擔相應責任。3.甲方不得對租賃人員實行不公正待遇，如有違反，應承擔相應責任。四、租金及支付方式1.乙方向甲方支付的租金為：[填寫租金金額]。2.租金支付方式為：[填寫支付方式，如“每月支付一次”]。3.租金支付時間為：[填寫支付時間，如“每月5日前”]。五、租賃人員待遇1.租賃人員在租賃期間，享受與乙方同類崗位員工同等福利待遇。2.租賃期間，租賃人員的工資、社會保險、公積金等由甲方承擔。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自權利和義務。2.如一方違反本合同，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金[填寫違約金金額]。七、乙方為主導的目的和意義1.乙方為主導的合同模式，強調乙方在人力資源租賃過程中的權益保障。2.乙方有權對租賃人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，確保租賃人員的能力和素質符合業(yè)務需求。3.乙方可以依據(jù)自身業(yè)務需求，靈活調整租賃人員的崗位和數(shù)量，提高人力資源配置效率。4.乙方有權要求第三方承擔因租賃人員工作失誤導致的損失，降低經營風險。八、弱化甲方為主導的意義和目的1.甲方在合同中作為人力資源的提供方，需按照乙方的需求提供合格的租賃人員。2.甲方在合同中的違約及限制條款，使其在履行合同過程中受到一定程度的約束。3.甲方需承擔租賃人員的工資、社會保險、公積金等費用，降低乙方的成本負擔。九、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份副本。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（出租方）：[填寫甲方全稱]乙方（承租方）：[填寫乙方全稱]第三方（服務方）：[填寫第三方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]總結：第三方主體+乙方權益主導的合同模式，旨在通過專業(yè)的