黃石市醫(yī)療行業(yè)醫(yī)生合同

黃石市醫(yī)療行業(yè)醫(yī)生合同合同編號：__________醫(yī)生合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方醫(yī)院工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方醫(yī)院擔(dān)任醫(yī)生，負(fù)責(zé)開展醫(yī)療工作，包括但不限于診斷、治療、康復(fù)、預(yù)防、健康教育等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度領(lǐng)取工資，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方需簽訂相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.醫(yī)生資格證明2.身份證復(fù)印件3.學(xué)歷學(xué)位證書4.工作簡歷5.體檢報告6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.規(guī)章制度9.薪酬制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)生：指具有一定醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和技能，從事醫(yī)療工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：立即與甲方溝通，要求按時足額支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：立即與甲方溝通，要求補繳社會保險，如甲方仍不繳納，可向社保