物業(yè)公司用工合同

物業(yè)公司用工合同合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2乙方若繼續(xù)延長勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。甲方不同意續(xù)簽的，本合同期滿后，乙方可享有依法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病、事、產(chǎn)假等特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，對(duì)乙方從事的有害身體健康的工作，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同期滿或解除、終止時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方因個(gè)人原因提前解除合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作成果相關(guān)證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.乙方未按合同約定提前解除合同，且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性工作期間。3.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事有害身體健康的工作，并向甲方提出書面抗議，要求甲方立即提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方提前解除合同，但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方有權(quán)向乙方追討應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可通過法律途徑解決。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司招聘員工時(shí)與員工簽訂的勞動(dòng)合同。2.