汽車S店銷售顧問業(yè)績及工資考核方案

份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量5×銷售計劃完成率分果55費用預(yù)算不超支，因失職造成超支，每超支1筆，扣1分(財務(wù)經(jīng)理評)5331次，扣0.5分3人員進行有效培訓(xùn)4部門內(nèi)協(xié)作有序，無不團隊現(xiàn)象55作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2成的質(zhì)量、數(shù)量5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量工作安排有序，報表、憑證、臺帳準(zhǔn)確、及時、完整分1次，扣1分，否則，每次扣1分5促進業(yè)務(wù)正常開展，意向客戶聯(lián)系緊密，因個人原因造成業(yè)務(wù)中斷5范標(biāo)準(zhǔn)，否則，每項扣1分5通知客戶首保和二保5充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量工作安排有序，報表、憑證、臺帳準(zhǔn)確、及時、完整分，每次扣2分保存完整、有序，否則每次扣2分公司與廠家的貨款到帳、廠家分車的監(jiān)控，及時督促，異常情況及時匯報，因個人失職導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能按計劃執(zhí)行的，每次扣5分分1次，扣1分作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量，錯、漏、遲每次，扣2分完整，錯、漏、遲每次，扣2分收集、整理、傳達，錯、漏、遲每次，扣2分1次，扣1分2充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量否則每次扣2分1分容符合崗位要求，否則每項每次扣1分8每人次扣1分6冷落客人1人次，扣1分55間，否則每次扣1分5、桌面、煙灰缸干凈整潔，否則，每項扣1分5，非客觀原因造成缺、臟、亂每項扣1分5遞郵件、外來物品，否則，每次扣1分3充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量無任何傷痕，否則每次，扣1分每次，扣1分時、完整，錯、漏、遲每次，扣1分、遲每次，扣1分扣1分隨時啟動，否則每次，扣1分5資料完整，否則每次，扣1分52充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評價)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量扣1分范標(biāo)準(zhǔn)，否則，每項扣1分1次，扣1分時間內(nèi)，完成上牌任務(wù)，否則每次扣5分分1次，扣1分2充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評價)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：經(jīng)理：份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量、遲1次，扣1分1次，扣1分準(zhǔn)確、及時、完整，錯、漏、遲每次扣1分施過程中，手續(xù)齊全，資料完備，錯、漏每次扣1分，手續(xù)齊全，資料完備，錯、漏每次扣1分作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量質(zhì)量、價格符合要求、及時，否則每次扣2分1次，扣1分手續(xù)齊全，資料完備，錯、漏每次扣1分1次，扣1分整的市場信息報告，錯、漏、遲每次扣1分投訴，錯、漏、遲每次扣1分作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分效考核表份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量0×入場臺數(shù)完成率于10×服務(wù)收入完成率5分51次，扣2.5分51筆，扣1分5員工進行有效培訓(xùn)或工作指導(dǎo)3團結(jié)現(xiàn)象5工行為規(guī)范扣分的1/105充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2成的質(zhì)量、數(shù)量5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分效考核表份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量0×入場臺數(shù)完成率于10×服務(wù)收入完成率88，及時、準(zhǔn)確處理相關(guān)數(shù)據(jù)、報表，否則每次1分3員工進行有效培訓(xùn)或工作指導(dǎo)3團結(jié)現(xiàn)象3其他員工行為規(guī)范扣分的1/55充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收2作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：效考核表份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量扣2分7分等于10×入場臺數(shù)完成率分等于10×服務(wù)收入完成率司及廠家的要求，準(zhǔn)確、及時處理相關(guān)數(shù)據(jù)、報表3充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量，失職導(dǎo)致投訴，每次，扣1分1次，扣1分錯、漏、遲1次，扣1分充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量，失職導(dǎo)致投訴，每次扣1分1次，扣1分流程操作，失職導(dǎo)致出錯每次扣0.5分充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：績效考核表份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量、完整，錯、漏、遲每次，扣2分完整，錯、漏、遲每次，扣2分收集、整理、傳達，錯、漏、遲每次，扣2分扣1分息全面、完整、及時，錯、漏、遲每次，扣2分2充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量范標(biāo)準(zhǔn)，否則，每項扣1分，否則，每項扣2分及時幫助客戶解決在我司接受服務(wù)中的問題，因失職導(dǎo)致客戶合理投訴，每次扣2分1次，扣1分充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：效考核表份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量難雜癥，不能解決問題的，每項扣2分對維修技師講解汽車?yán)碚摵途S修技巧，提高維修技能，每月最少10學(xué)，扣1分1次扣1分充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量事故，每次扣10分余的物品，否則每項扣1分7扣1分55，扣1分5團結(jié)現(xiàn)象5員工進行有效培訓(xùn)或工作指導(dǎo)51/1055充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、±20分公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量分1分5規(guī)程1次扣1分5具，損、壞每次扣1分3費1次，扣1分3作需要主動增加工作時間，并主動承擔(dān)部門內(nèi)的其他相關(guān)工作31次，扣1分3充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：考核表份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量器每次扣1分協(xié)助維修技師完成維修過程，聽從維修技師安排，否則每次扣1分(維修技師評)1次，扣1分5費1次，扣1分5備、工具完好，扣1分5規(guī)程1次扣1分5作需要主動增加工作時間，并主動承擔(dān)部門內(nèi)的其他相關(guān)工作4充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：理員績效考核表份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量每種2分鐘，超出每項扣2分次，扣1分庫存(件數(shù))誤差率≤99%，否則每0.5%扣1分全、沒有多余的物品，否則，每項扣1分及時，錯、漏、遲每次，扣1分5，每批扣2分5否則錯、漏每次，扣1分5理相關(guān)數(shù)據(jù)、報表，錯、漏、遲每次，扣1分34充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量每批次扣2分分求，快速反應(yīng)，合理投訴一次扣2分，處理相關(guān)數(shù)據(jù)、報表，錯、漏、遲每次扣1分3庫存盤點(件數(shù))誤差率≤99.5%，否則每0.05%扣1分54員工進行有效培訓(xùn)或工作指導(dǎo)4團結(jié)現(xiàn)象4工行為規(guī)范扣分的1/44充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2品沒有回收，否則每次扣1分222工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量每批次扣2分1分購，貨比三家，手續(xù)齊備，否則每次扣2分次，扣1分7求，快速反應(yīng)，合理投訴一次扣2分5則每次扣1分5時、準(zhǔn)確處理相關(guān)數(shù)據(jù)、報表，否則每項扣1分3充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量容符合崗位要求，否則每項每次扣1分次，扣1分充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2品沒有回收，否則每次扣1分222工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：表份分說明、目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量次，扣1分庫存(件數(shù))誤差率≤98%，否則每0.5%扣1分個人工作區(qū)域和庫房干凈、整潔、有序、安全、沒有多余物品，否則，及時，錯、漏、遲每次，扣1分5，每批扣2分543充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：理績效考核表公司名稱杰汽車銷售服務(wù)有限公司績工作計劃：工作主要業(yè)績(重點工作項目)：未完成原因分析：目容分說明、劃合理制定公司月度人事行政工作計劃與預(yù)算，工作目標(biāo)按計劃完成率達5 (人事)量人力資源，招聘空缺職位所需時間可以達到公司要求52、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，針對員工表現(xiàn)，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)和發(fā)展計劃，設(shè)計培訓(xùn)課程，并組織實施。5無拖延，漏辦現(xiàn)象，無投訴記錄(經(jīng)查實)5異常狀況，及時交流與疏導(dǎo)，并及時向總經(jīng)理匯報或提交人力資源方面告5、工作流程，以提高工作的質(zhì)量、規(guī)避公司風(fēng)險5建議5分目容分說明、 (行政)量分1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的采購、保管及發(fā)放，算之內(nèi)42、負(fù)責(zé)制定公司檔案管理制度，將公司機要文件、檔案及時歸檔。有息發(fā)布錯誤、泄密等情況酌情扣分43、公司相關(guān)證照的適時辦理、年檢等手續(xù)與工商行政及其他相關(guān)部門持良好的關(guān)系，確保公司經(jīng)營活動正常運行4形象45、子公司總經(jīng)理交辦的各項工作，沒有完成或質(zhì)量沒有達到要求酌情4分展此項評分可酌情高于標(biāo)準(zhǔn)分5范遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。2遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。2遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣0.5分。遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣0.5分。遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣0.5分。遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣0.5分。分 (專業(yè))量或錯報一處扣2分，下不保底5底52分，下不保底。5負(fù)責(zé)公司員工的社會統(tǒng)籌(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)工作，包括每月及時辦理繳納、建檔、變更等異動手續(xù)，及其他福利管理工作，。遲報一次或錯報一處扣2分，下不保底5經(jīng)查實的投訴1次，扣2分55分改善建議和需要總部的支持望 (總經(jīng)理)力見源部部長政副總裁效考核表份分目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量、遲、舞弊1次，扣1分次，扣1分晰，錯、漏、遲1次，扣1分匯報，否則，每次扣1分5作需要主動安排加班，承擔(dān)部門內(nèi)的其他工作5充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評價)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：絡(luò)管理員績效考核表份分目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量營任何環(huán)節(jié)中斷；否則，每次扣分2分，資料手續(xù)齊全，及時，否則每項扣1分1分治安環(huán)境，因失職導(dǎo)致差錯，每次扣5分分5活環(huán)境布置實用、協(xié)調(diào)、美觀，否則每項扣1分5作需要主動安排加班，承擔(dān)部門內(nèi)的其他工作51次，扣1分5充滿激情、鍥而不舍2承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評價)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經(jīng)理：效考核表份分目容范分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵