汽車S店銷售顧問業(yè)績及工資考核方案

份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量5×銷售計劃完成率分果55費用預算不超支，因失職造成超支，每超支1筆，扣1分(財務經理評)5331次，扣0.5分3人員進行有效培訓4部門內協(xié)作有序，無不團隊現(xiàn)象55作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2成的質量、數(shù)量5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量工作安排有序，報表、憑證、臺帳準確、及時、完整分1次，扣1分，否則，每次扣1分5促進業(yè)務正常開展，意向客戶聯(lián)系緊密，因個人原因造成業(yè)務中斷5范標準，否則，每項扣1分5通知客戶首保和二保5充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量工作安排有序，報表、憑證、臺帳準確、及時、完整分，每次扣2分保存完整、有序，否則每次扣2分公司與廠家的貨款到帳、廠家分車的監(jiān)控，及時督促，異常情況及時匯報，因個人失職導致公司業(yè)務不能按計劃執(zhí)行的，每次扣5分分1次，扣1分作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量，錯、漏、遲每次，扣2分完整，錯、漏、遲每次，扣2分收集、整理、傳達，錯、漏、遲每次，扣2分1次，扣1分2充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量否則每次扣2分1分容符合崗位要求，否則每項每次扣1分8每人次扣1分6冷落客人1人次，扣1分55間，否則每次扣1分5、桌面、煙灰缸干凈整潔，否則，每項扣1分5，非客觀原因造成缺、臟、亂每項扣1分5遞郵件、外來物品，否則，每次扣1分3充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量無任何傷痕，否則每次，扣1分每次，扣1分時、完整，錯、漏、遲每次，扣1分、遲每次，扣1分扣1分隨時啟動，否則每次，扣1分5資料完整，否則每次，扣1分52充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評價)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量扣1分范標準，否則，每項扣1分1次，扣1分時間內，完成上牌任務，否則每次扣5分分1次，扣1分2充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評價)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：經理：份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量、遲1次，扣1分1次，扣1分準確、及時、完整，錯、漏、遲每次扣1分施過程中，手續(xù)齊全，資料完備，錯、漏每次扣1分，手續(xù)齊全，資料完備，錯、漏每次扣1分作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量質量、價格符合要求、及時，否則每次扣2分1次，扣1分手續(xù)齊全，資料完備，錯、漏每次扣1分1次，扣1分整的市場信息報告，錯、漏、遲每次扣1分投訴，錯、漏、遲每次扣1分作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分效考核表份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量0×入場臺數(shù)完成率于10×服務收入完成率5分51次，扣2.5分51筆，扣1分5員工進行有效培訓或工作指導3團結現(xiàn)象5工行為規(guī)范扣分的1/105充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2成的質量、數(shù)量5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分效考核表份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量0×入場臺數(shù)完成率于10×服務收入完成率88，及時、準確處理相關數(shù)據(jù)、報表，否則每次1分3員工進行有效培訓或工作指導3團結現(xiàn)象3其他員工行為規(guī)范扣分的1/55充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收2作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：效考核表份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量扣2分7分等于10×入場臺數(shù)完成率分等于10×服務收入完成率司及廠家的要求，準確、及時處理相關數(shù)據(jù)、報表3充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量，失職導致投訴，每次，扣1分1次，扣1分錯、漏、遲1次，扣1分充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量，失職導致投訴，每次扣1分1次，扣1分流程操作，失職導致出錯每次扣0.5分充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：績效考核表份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量、完整，錯、漏、遲每次，扣2分完整，錯、漏、遲每次，扣2分收集、整理、傳達，錯、漏、遲每次，扣2分扣1分息全面、完整、及時，錯、漏、遲每次，扣2分2充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量范標準，否則，每項扣1分，否則，每項扣2分及時幫助客戶解決在我司接受服務中的問題，因失職導致客戶合理投訴，每次扣2分1次，扣1分充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：效考核表份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量難雜癥，不能解決問題的，每項扣2分對維修技師講解汽車理論和維修技巧，提高維修技能，每月最少10學，扣1分1次扣1分充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量事故，每次扣10分余的物品，否則每項扣1分7扣1分55，扣1分5團結現(xiàn)象5員工進行有效培訓或工作指導51/1055充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、±20分公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量分1分5規(guī)程1次扣1分5具，損、壞每次扣1分3費1次，扣1分3作需要主動增加工作時間，并主動承擔部門內的其他相關工作31次，扣1分3充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：考核表份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量器每次扣1分協(xié)助維修技師完成維修過程，聽從維修技師安排，否則每次扣1分(維修技師評)1次，扣1分5費1次，扣1分5備、工具完好，扣1分5規(guī)程1次扣1分5作需要主動增加工作時間，并主動承擔部門內的其他相關工作4充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：理員績效考核表份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量每種2分鐘，超出每項扣2分次，扣1分庫存(件數(shù))誤差率≤99%，否則每0.5%扣1分全、沒有多余的物品，否則，每項扣1分及時，錯、漏、遲每次，扣1分5，每批扣2分5否則錯、漏每次，扣1分5理相關數(shù)據(jù)、報表，錯、漏、遲每次，扣1分34充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量每批次扣2分分求，快速反應，合理投訴一次扣2分，處理相關數(shù)據(jù)、報表，錯、漏、遲每次扣1分3庫存盤點(件數(shù))誤差率≤99.5%，否則每0.05%扣1分54員工進行有效培訓或工作指導4團結現(xiàn)象4工行為規(guī)范扣分的1/44充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2品沒有回收，否則每次扣1分222工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量每批次扣2分1分購，貨比三家，手續(xù)齊備，否則每次扣2分次，扣1分7求，快速反應，合理投訴一次扣2分5則每次扣1分5時、準確處理相關數(shù)據(jù)、報表，否則每項扣1分3充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量容符合崗位要求，否則每項每次扣1分次，扣1分充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2品沒有回收，否則每次扣1分222工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：表份分說明、目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量次，扣1分庫存(件數(shù))誤差率≤98%，否則每0.5%扣1分個人工作區(qū)域和庫房干凈、整潔、有序、安全、沒有多余物品，否則，及時，錯、漏、遲每次，扣1分5，每批扣2分543充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收22工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：理績效考核表公司名稱杰汽車銷售服務有限公司績工作計劃：工作主要業(yè)績(重點工作項目)：未完成原因分析：目容分說明、劃合理制定公司月度人事行政工作計劃與預算，工作目標按計劃完成率達5 (人事)量人力資源，招聘空缺職位所需時間可以達到公司要求52、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，針對員工表現(xiàn)，制定相應的學習和發(fā)展計劃，設計培訓課程，并組織實施。5無拖延，漏辦現(xiàn)象，無投訴記錄(經查實)5異常狀況，及時交流與疏導，并及時向總經理匯報或提交人力資源方面告5、工作流程，以提高工作的質量、規(guī)避公司風險5建議5分目容分說明、 (行政)量分1、負責公司辦公用品、固定資產、低值易耗品的采購、保管及發(fā)放，算之內42、負責制定公司檔案管理制度，將公司機要文件、檔案及時歸檔。有息發(fā)布錯誤、泄密等情況酌情扣分43、公司相關證照的適時辦理、年檢等手續(xù)與工商行政及其他相關部門持良好的關系，確保公司經營活動正常運行4形象45、子公司總經理交辦的各項工作，沒有完成或質量沒有達到要求酌情4分展此項評分可酌情高于標準分5范遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。2遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。2遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣0.5分。遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣0.5分。遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣0.5分。遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣0.5分。分 (專業(yè))量或錯報一處扣2分，下不保底5底52分，下不保底。5負責公司員工的社會統(tǒng)籌(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)工作，包括每月及時辦理繳納、建檔、變更等異動手續(xù)，及其他福利管理工作，。遲報一次或錯報一處扣2分，下不保底5經查實的投訴1次，扣2分55分改善建議和需要總部的支持望 (總經理)力見源部部長政副總裁效考核表份分目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量、遲、舞弊1次，扣1分次，扣1分晰，錯、漏、遲1次，扣1分匯報，否則，每次扣1分5作需要主動安排加班，承擔部門內的其他工作5充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評價)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：絡管理員績效考核表份分目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3分量營任何環(huán)節(jié)中斷；否則，每次扣分2分，資料手續(xù)齊全，及時，否則每項扣1分1分治安環(huán)境，因失職導致差錯，每次扣5分分5活環(huán)境布置實用、協(xié)調、美觀，否則每項扣1分5作需要主動安排加班，承擔部門內的其他工作51次，扣1分5充滿激情、鍥而不舍2承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2可以回收的物品沒有回收222工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2時性工作完成的質量、數(shù)量3總經理交辦工作完成的質量、數(shù)量(總經理評價)5分±20分解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)績、公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分分經理：效考核表份分目容范分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵