科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員聘用合同

科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員聘用合同合同編號(hào)：__________單位名稱(chēng)：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家科研機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常技術(shù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元，按月發(fā)放。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的一切技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本合同的解除或終止，不影響雙方在其他條款中的權(quán)利和義務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方實(shí)驗(yàn)室管理制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未遵守甲方管理制度，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.科研機(jī)構(gòu)：指從事科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等活動(dòng)的社會(huì)組織。2.技術(shù)員：指在科研機(jī)構(gòu)中從事實(shí)驗(yàn)室日常技術(shù)工作的人員。3.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的合同。4.工資：指勞動(dòng)者按照約定獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足要求，可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；如發(fā)生泄露，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金；如惡意拖欠，乙方有權(quán)依法解除合同。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)；如拒絕履行，乙方有權(quán)依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.科研機(jī)構(gòu)與實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員之間的勞動(dòng)合同。2.實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員崗位的招聘與錄用。3.實(shí)驗(yàn)室技