企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)效果評估

企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)效果評估合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方作為企業(yè)法人，乙方作為專業(yè)提供企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方為了更好地提升甲方員工的合規(guī)意識，確保甲方的合規(guī)經(jīng)營，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的企業(yè)特點(diǎn)和需求，提供定制化的合規(guī)培訓(xùn)課程。1.2培訓(xùn)課程包括但不限于：法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。1.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得包含任何違法違規(guī)信息。二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)。2.3培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)，必要時(shí)可進(jìn)行線上直播或錄播。三、培訓(xùn)師資3.1乙方應(yīng)派遣具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德的培訓(xùn)師資為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供師資介紹，包括師資的姓名、職務(wù)、專業(yè)資質(zhì)等信息。四、培訓(xùn)效果評估4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后__天內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)效果評估報(bào)告。4.2評估報(bào)告應(yīng)包括但不限于：培訓(xùn)課程的滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、學(xué)員的參與度、培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化率等方面的內(nèi)容。4.3乙方應(yīng)根據(jù)評估報(bào)告，對培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以提高培訓(xùn)效果。五、保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2本保密條款在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方師資介紹2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)效果評估表4.培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷5.培訓(xùn)記錄表6.違約金計(jì)算公式7.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定的，視為乙方違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用的，視為甲方違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)：指為企業(yè)的員工提供法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、內(nèi)部控制等方面的培訓(xùn)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密的義務(wù)。4.培訓(xùn)效果評估：指對培訓(xùn)課程的滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、學(xué)員的參與度、培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化率等方面的評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)：提前與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間；如協(xié)商不成，可要求乙方支付違約金。2.培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定：要求乙方按照約定提供培訓(xùn)內(nèi)容；如乙方仍不改正，可解除合同并要求乙方支付違約金。3.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用：提前與甲方溝通，協(xié)商支付培訓(xùn)費(fèi)用；如協(xié)商不成，可解除合同。4.雙方未按照約定履行保密義務(wù)：要求違約方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照約定提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供評估報(bào)告；如乙方仍不提供，可解除合同并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工合規(guī)意識，確保合規(guī)經(jīng)營，與乙方簽訂企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)合同。2.乙方為甲方提供定制化的合規(guī)培訓(xùn)課程，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。3.雙方在履行合同過程中，遵守保密義務(wù)，確保合同內(nèi)容和簽訂過程的保密。4.