日文版勞動(dòng)合同郵政物流行業(yè)

日文版勞動(dòng)合同郵政物流行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，如“X株式會(huì)社”）地址：（填寫甲方地址，如“東京都新宿區(qū)四谷123”）代表董事：（填寫代表董事姓名，如“山本浩二”）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話，如“035678”）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名，如“田中一郎”）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼，如“05678”）住址：（填寫乙方住址，如“大阪府枚方市鶴見(jiàn)臺(tái)2110”）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話，如“0805678”）鑒于甲方是一家專業(yè)的郵政物流公司，乙方愿意加入甲方工作，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同的訂立和有效性第一條勞動(dòng)合同的訂立1.2本合同的訂立，遵循我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條勞動(dòng)合同的有效期2.1本合同的有效期為（填寫合同期限，如“2022年6月1日至2025年5月31日”），除非一方提前終止本合同。2.2在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容和條件第三條工作內(nèi)容3.1乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任（填寫乙方職位，如“物流配送員”）職務(wù)，并完成相關(guān)工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作（填寫每周工作時(shí)間，如“40”）小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三章工資和福利第六條工資6.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的工資制度執(zhí)行。6.2乙方的工作績(jī)效將作為評(píng)價(jià)乙方工資支付的重要依據(jù)。第七條福利7.1乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息時(shí)，甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。第四章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更8.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條合同的解除9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如“30”）天書面通知甲方。9.3甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同的終止10.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。10.2乙方向甲方提出辭職，并經(jīng)甲方同意的，本合同終止。10.3甲方依法解散、破產(chǎn)的，本合同終止。第五章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除、終止或者給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并承擔(dān)違約責(zé)任。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十二條爭(zhēng)議解決12.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)者的簡(jiǎn)歷和職業(yè)資格證書4.勞動(dòng)者的健康證明5.勞動(dòng)者的無(wú)犯罪記錄證明6.勞動(dòng)合同的附件（如職位說(shuō)明書、工作職責(zé)等）7.甲方制定的工作時(shí)間表8.甲方工資制度的相關(guān)文件9.甲方提供的福利待遇的相關(guān)文件10.甲方規(guī)章制度的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。7.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。8.乙方未提前通知甲方解除合同。9.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)者就業(yè)崗位、支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)、獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同解除、終止或者給對(duì)方造成損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者未按合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息：及時(shí)與勞動(dòng)者溝通，要求其提供真實(shí)信息，并在必要時(shí)解除合同。2.勞動(dòng)者在工作中受傷：及時(shí)安排勞動(dòng)者就醫(yī)，并依法支付醫(yī)療費(fèi)用。同時(shí)，為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。3.勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷需要休息：按照合同約定和我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，支付病假工資，并關(guān)心勞動(dòng)者的身體狀況。4.勞動(dòng)者提出辭職：按照合同約定和我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知甲方，辦理辭職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照合同約定和我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。