2024年駕駛員勞動(dòng)合同范本（2篇）

第2頁共2頁2024年駕駛員勞動(dòng)合同范本甲方：_____乙方：_____甲乙雙方自自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘用乙方為專職司機(jī)。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。三、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本和駕駛證復(fù)印件交由甲方保管，一直到離職為止。四、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定、盡忠職守，維護(hù)公司利益。五、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查車輛等，要經(jīng)常保持車輛按安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。七、駕駛員遵章守法，如有違章罰款、拍照、不帶安全帶等違反交通規(guī)則的由乙方自行承擔(dān)。八、乙方需交甲方保證金____元，分每月工資里扣除____元，在合同滿還給乙方，乙方不可以自行終止合同，如自行終止合同，則保證金不以退還，如乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)終止合同。九、如有撞車事件由交警部門給予的責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任為準(zhǔn)(除保險(xiǎn)外乙方承擔(dān)自己的部分責(zé)任)。十、如有事情需提前一天和甲方請(qǐng)假。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年駕駛員勞動(dòng)合同范本（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（駕駛員姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方和乙方本著平等協(xié)商、互利互惠的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）。一、合同期限本合同自____年月日起生效，至____年月日終止。雙方有協(xié)商的情況下，可以提前終止合同，但需提前給對(duì)方一個(gè)月的書面通知。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方接受甲方雇傭，作為駕駛員，負(fù)責(zé)駕駛公司車輛完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)為甲方所指定的地點(diǎn)，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要隨時(shí)可能變動(dòng)，乙方應(yīng)配合工作地點(diǎn)的調(diào)整。三、工作時(shí)間1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方的工作時(shí)間，乙方需遵守甲方通知的工作時(shí)間表。2.乙方工作時(shí)間不超過每天8小時(shí)，如需加班，甲方會(huì)根據(jù)國家法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：月薪XXX元人民幣；（2）加班費(fèi)：根據(jù)實(shí)際工作情況支付；（3）其他福利待遇：根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方有權(quán)通過甲方提供的工資卡或其他指定賬戶領(lǐng)取工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的勞動(dòng)安全和身體健康，提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守安全規(guī)定，做好自身的防護(hù)工作，確保自身安全。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密信息。2.在合同期滿或提前解除合同時(shí)，乙方應(yīng)歸還甲方所有的公司文件、資料及其他財(cái)務(wù)資料。七、違約責(zé)任1.甲方不得未經(jīng)允許拖欠或隨意扣減乙方的工資，違反上述規(guī)定需要向乙方支付違約金；2.乙方在工作期間需按照甲方的規(guī)定和工作要求進(jìn)行工作，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密，如有違約行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于解除勞動(dòng)合同等。八、解除合同1.在合同期限內(nèi)，如乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成重大損失；（2）嚴(yán)重失職，無法勝任工作職責(zé)；（3）故意泄露公司商業(yè)秘密；（4）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。2.乙方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方安排的工作超出勞動(dòng)法規(guī)定的工作范圍；（3）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，首先應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟解決。十、其他約定1.任何一方在行使合同約定之權(quán)利時(shí)，應(yīng)當(dāng)本著公平、誠信的原則進(jìn)行。2.雙方對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。3.本