2024年網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同范本

2024年網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同范本甲方（聘用單位）

名稱：____________________________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________性別：_____________專業(yè)：_____________學(xué)歷：_____________職務(wù)：_____________身份證號(hào)碼：______________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在______________崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

（三）乙方同意在該崗位上工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度。

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)學(xué)校教師崗位聘任細(xì)則），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合學(xué)校工作特點(diǎn)的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2.連續(xù)兩年年度考核不合格的。

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（三）在聘期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

2.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的。

3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的。

4.不能勝任本崗位工作的。

5.利用工作之便謀取私利，造成嚴(yán)重后果的。

6.嚴(yán)重失職、瀆職的。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1.本合同期限屆滿。

2.乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。

3.甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，乙方不再享受原聘用合同約定的權(quán)利與義務(wù)。

九、甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向上級(jí)主管部門申請(qǐng)裁決；雙方當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他事項(xiàng)十一、本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，自雙方簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：___________________以上是一份網(wǎng)絡(luò)管理員的聘用合