保險服務(wù)崗位勞動合同樣本

保險服務(wù)崗位勞動合同樣本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的保險公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任保險服務(wù)崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任保險服務(wù)崗位，主要負責(zé)為客戶提供保險咨詢、保險銷售、保險理賠等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。具體工資待遇詳見附件。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條培訓(xùn)及保密4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。4.2乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事保險服務(wù)工作，乙方有權(quán)解除本合同。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：工資待遇詳細條款附件：工資待遇詳細條款1.基本工資：____元/月。2.績效獎金：根據(jù)乙方業(yè)績完成情況，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放。3.乙方依法享受社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等福利待遇。4.乙方享受帶薪年假____天/年，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。5.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付辦法支付加班工資。一、附件列表：1.工資待遇詳細條款2.績效考核辦法3.社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等相關(guān)政策文件4.帶薪年假相關(guān)規(guī)定5.加班工資支付辦法二、違約行為及認定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如曠工、遲到、早退、工作失職等。2.乙方泄露甲方業(yè)務(wù)、客戶信息等給第三方。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、工作條件等。5.雙方在合同期內(nèi)協(xié)商解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的保險公司。2.乙方：指具備完全民事行為能力的自然人，擔(dān)任保險服務(wù)崗位。3.合同期限：指合同的有效期限。4.基本工資：指乙方的固定月薪。5.績效獎金：根據(jù)乙方業(yè)績完成情況發(fā)放的獎金。6.帶薪年假：指乙方依法享受的休息時間。7.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方因病因傷殘不能繼續(xù)工作。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)、工作條件等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供保險服務(wù)崗位。2.