下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
出版行業(yè)排版員工約合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:地址:鑒于甲方是一家依法成立的出版企業(yè),乙方愿意加入甲方,共同致力于出版事業(yè)的發(fā)展?,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方在甲方從事排版工作的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事排版工作,負(fù)責(zé)按照甲方提供的稿件和要求,進(jìn)行排版、校對(duì)等工作。1.2乙方應(yīng)確保排版質(zhì)量,符合甲方的要求,保證出版物的質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間五天,周一至周五,每天工作八小時(shí)。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。2.3乙方加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成。3.2基本工資按月發(fā)放,績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。3.3乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),甲方按時(shí)足額支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,如帶薪年假、節(jié)假日福利等。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),應(yīng)當(dāng)予以保密。5.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露給第三方,不得剽竊、侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對(duì)方解除合同。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿,雙方未續(xù)簽,合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。8.3本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.加班工資制度7.績效考核辦法8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策10.勞動(dòng)合同解除和終止通知書樣本二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù),質(zhì)量不符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方享有法定權(quán)益的福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。5.加班:員工在法定工作時(shí)間之外的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方無法提供有效身份證件、學(xué)歷證明和工作簡歷。解決辦法:要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)材料,否則按違約處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法:乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行修改,必要時(shí)甲方可以安排培訓(xùn)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付工資,否則乙方有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新入職的排版員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度有機(jī)肥料生產(chǎn)與銷售風(fēng)險(xiǎn)控制合作協(xié)議2篇
- 2025年度體育場(chǎng)館建設(shè)承包合同范本4篇
- 2025年度新能源汽車充電樁租賃合同書3篇
- 2024綠化項(xiàng)目勞務(wù)施工分包合同書版B版
- 2025年絕緣筒項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年模特選美賽事形象權(quán)保護(hù)與保密合同范本3篇
- 螺旋式除塵器行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展及發(fā)展趨勢(shì)與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年度個(gè)人留學(xué)貸款擔(dān)保合同范本12篇
- 2025年度室內(nèi)外景觀設(shè)計(jì)及施工合同樣本4篇
- 2025年度藝術(shù)品抵押借款咨詢合同范本3篇
- 2022年湖北省武漢市中考數(shù)學(xué)試卷含解析
- TLFSA 003-2020 危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)(HACCP)體系調(diào)味面制品生產(chǎn)企業(yè)要求
- LY/T 2244.3-2014自然保護(hù)區(qū)保護(hù)成效評(píng)估技術(shù)導(dǎo)則第3部分:景觀保護(hù)
- 紀(jì)律教育月批評(píng)與自我批評(píng)五篇
- GB/T 26480-2011閥門的檢驗(yàn)和試驗(yàn)
- GB/T 13342-2007船用往復(fù)式液壓缸通用技術(shù)條件
- 藥店員工教育培訓(xùn)資料
- GB 20371-2016食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)食品加工用植物蛋白
- 【英語手寫體】26英文字母手寫體描紅書寫字帖
- 實(shí)習(xí)護(hù)生壓瘡相關(guān)知識(shí)掌握情況及預(yù)防態(tài)度的調(diào)查問卷
- 《駱駝祥子》第(9、10、11、12)章檢測(cè)題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論