簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本公共事業(yè)

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本公共事業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)法定的工作時(shí)間。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，甲方保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方的工作績(jī)效考核合格后，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條解除和終止勞動(dòng)合同6.1甲乙雙方同意，任何一方有權(quán)提前解除和終止本合同，但需提前三十日通知對(duì)方。6.2乙方在解除和終止合同時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同書(shū)6.甲方規(guī)章制度7.甲方的工作說(shuō)明書(shū)8.乙方的工作績(jī)效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或者提供的設(shè)施和用品不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，或者支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照本合同約定提供休息休假時(shí)間。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除和終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.職業(yè)危害防護(hù)：采取措施預(yù)防和減少職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)，并協(xié)助乙方進(jìn)行治療。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方需要請(qǐng)假，但甲方不同意，如何解決？解決辦法：乙方可以依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要招聘員工。2.