2021聘用合同范本六篇

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J

J編號：LD-202111290

2021新版聘用合同范本六篇

Thecontentofthiscontractisonlyareferencefortheparties.

Thespecifictermsofthecontractmaybeaddedordeletedaccordingtotheactualsituation.

Donotapplythemdirectly.

甲方：________________________

乙方：________________________

簽約地點：_____________________

簽約時間:

聘用合同六篇

說明：本合同內(nèi)容僅是提供給當(dāng)事人的一種參考，具體合同條款視情況而定，可新

增或刪減某些條款，以實際情況做相應(yīng)調(diào)整，切勿直接套用。文件為word版本，可下

載編輯打印。

聘用合同篇1

聘用單位：（甲方）

聘用對象：（乙方）身份證號：

工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)

真履行雙方的

義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：

自年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔(dān)任課程任課教師。

二、工資福利待遇：

1、每月根據(jù)教師代課課時數(shù)結(jié)算課時費。課時費標(biāo)準(zhǔn)如下：

2、獎勵津貼：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金及節(jié)日福利。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（-）甲方職責(zé)

1.對乙方的工作進(jìn)行考核；

2.依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；

3.甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù)；

4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而

乙方未能接到通

知趕來上課，甲方按當(dāng)次課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資；

6.在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終

止；

7.乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：

(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；

(2)乙方不服從甲方工作安排；

(3)乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影

響；

(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；

(5)乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學(xué)生，否則甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)

網(wǎng)站上給予通報，并公布黑名單；

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.熱爰教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰

學(xué)生；

2.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；按時參加學(xué)校組織的各種會議

和活動；

3.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，贏得廣大師生及家長的好評；

4.為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負(fù)

責(zé)人聯(lián)系一次；

5.乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律;

6.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)

校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方，甲、

乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。

四、考勤制度

考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元

曠課、缺課：每次課扣100元

請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元

附：請假老師必須自己聯(lián)系一個合格的臨時代課老師，并至少提前3個工

作小時（上班時間）告知班主任；

五、其他

1.初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)；

2.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以

續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同；

3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方：（蓋章）乙方：

年月日年月日

聘用合同篇2

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

公司地址：地址：

電話：電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基

礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條

款：

一、合同期限

乙方先在甲方處經(jīng)過年月止）（即為試用期）。

乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認(rèn)可后，方成為甲方正式員工（即本合同自動轉(zhuǎn)

為聘用期）。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù)貳年（即自年月日至一年

—月一日止）。

二、工作內(nèi)容

第一條甲方安排乙方在一崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)限、

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等以該崗位《崗位職責(zé)》及有關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

第二條甲方有權(quán)配合營運需要，調(diào)整乙方的崗位。

三、勞動紀(jì)律

第一條乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的榮譽和利益，愛護(hù)

甲方的財產(chǎn)，盡職盡責(zé)，服從管理，積極做好工作。

第二條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應(yīng)地給

予處理（即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額），直至開除。

四、薪資

第一條乙方每月按個人業(yè)績提成一%,（其中：全勤獎一元）。每月按任

務(wù)目標(biāo)超出—%營業(yè)額以上，超出部分按％提成，任務(wù)目標(biāo)超出％營業(yè)額以上,

超出部分按％提成，未能完成當(dāng)月的目標(biāo)按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標(biāo)

完成補回。

第二條甲方每月一號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。

五、合同的終止、解除

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二條合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)

乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。

第三條在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。

2.乙方嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。

3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。

4.乙方行為不當(dāng)對甲方名譽造成重大損害而被開除的。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。

6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系

的企業(yè)團(tuán)體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。

7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。

8.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被判刑而被開除的。

9.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營運、改變所有權(quán)期間而

被辭退的。

10.乙方不能勝任本合同約定的工作（乙方故意不配合的不屬此情況），經(jīng)過

培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。

11.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方

另行安排的工作而被辭退的。

乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須

按甲方損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四條在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資，

乙方可以解除合同。

第五條乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲

方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。

第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進(jìn)行多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)，

努力提高乙方的工作技能（特定學(xué)習(xí)乙方另自付費用）。有鑒于此，從乙方成為

甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%,直至扣足20XX元金額為止,

作為乙方支付給甲方的培訓(xùn)費。

本合同期滿或?qū)俦竞贤谌龡l第9、11情況的，甲方將培訓(xùn)費如數(shù)發(fā)還給

乙方;如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l（第9、10、11款除外）情況的，

甲方不發(fā)還乙方該培訓(xùn)費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方

一半培訓(xùn)費。

第八條乙方在任何情況下（含合同期滿后）離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi)，

不

得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設(shè)肉業(yè)方面的專賣店（與本公司合作開店不在限制之

內(nèi)）。

六、關(guān)于賠償事宜

1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每

月工資中扣除10%的培訓(xùn)費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓(xùn)費用一

律不退還。

2.培訓(xùn)費用退還情況。

(1)乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程

序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費。

(2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟(jì)損失，可全額退還培訓(xùn)費。

3.有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費。

(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。

(3)合同期未滿離開公司。

(4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的。

(5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

七、其它約定

第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。

第二條月份，甲乙雙方各持一份。

第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應(yīng)賠償對方因此所

造成的經(jīng)濟(jì)損失。

八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作"補充合同"，"補充合同”與本合同

具有同等的法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

法定代表人：身份證號碼：

年月日年月日

聘用合同篇3

聘請方:有限公司以下簡稱:甲方

應(yīng)聘方:XXX先生以下簡稱:乙方

甲方由于工作需要,由總經(jīng)理提名，董事會決定聘任乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理、

財務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師職務(wù)。為加強管理提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂

本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：

甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師職務(wù)。主管

公司業(yè)務(wù)。

二、聘用期限:二00八年月日至年月日止年。若雙方合作愉快，乙方身體適

應(yīng)，合同期滿后雙方再談續(xù)簽合同事宜。

三、工作內(nèi)容和義務(wù)：

1、對甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，

并接受甲方的監(jiān)督。保證產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、長效管理、保值增值。

2、擬訂和完善公司內(nèi)部的管理制度,確保生產(chǎn)正常開展。3、聘用期間，不

得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。不得以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保。

4、經(jīng)批準(zhǔn)后有權(quán)聘任或解聘下屬各級主管和職員；

5、擬定公司的工資制度和績效考核工作，并報請批準(zhǔn)后予實施。

四、工作紀(jì)律和保密要求。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。

2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。

3、不得利用職權(quán)為自己或他人謀求非法報酬。

五、乙方承諾和保證如下：

1、保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性、合法性、客觀性。

2、身體健康，能勝任企業(yè)高管工作；

3、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，并且與甲方簽訂本

合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任。

4、建立有效的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)管理體系，各部門責(zé)任明確、考核具體，

管理獎罰分明。達(dá)到信息通暢、場所整潔、流通有序、事有人管、/有人查、有

人考核，公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正常運轉(zhuǎn)。

5、產(chǎn)品質(zhì)量:滿足用戶要求，客戶投訴率不超2%,無嚴(yán)重質(zhì)量問題產(chǎn)品流入

市場造成索賠事故。（客戶投訴率索賠不超5%,損失萬元以上客戶投訴率不超

3%）

6、有效利用各生產(chǎn)資源，不浪費。原料損耗、用電、質(zhì)量、產(chǎn)量等應(yīng)有明

確的控制指標(biāo)及生產(chǎn)計劃，使效益最大化。

六、甲方承諾和保證如下：

1、是一家依法設(shè)立的有限責(zé)任公司。

2、有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和

履行本合同。

3、工資報酬=月薪XXXXX元（稅前）+年終30000元（稅前）x績效考核得分

率。甲方次月10日發(fā)放工資,無正當(dāng)理由不拖欠。

4,新產(chǎn)品研發(fā)取得明顯成效或有較好經(jīng)濟(jì)效益年終由董事長決定從公司利

潤中考慮予以部分獎勵；

七、合同解除：

1、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同。

2、由于乙方不能勝任該職務(wù)，甲方提前一個月通知乙方后雙方解除本合同;

3、解除合同的同時，甲方結(jié)清乙方未付的工資

4、乙方身體因病不能勝任工作，須提前一個月通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商后可解

除本合同。

6、合同到期或者提前解除后，雙方辦理移交手續(xù)，乙方必須向甲方交清乙方

在任職期間的所有工作和相關(guān)資料。

八、違約責(zé)任：

違約方應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣X萬元整。

九、其它事項

甲方負(fù)責(zé)提供乙方免費食宿（帶空調(diào)）,并報銷手機、電話、上網(wǎng)電腦費，并帶

薪探親假一次赧銷往返機票，自費一次,均不扣工資。

十、合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效，本合同一式三份，甲方二份、乙方

一份。十一，附件1：

（一）、乙方基本工作職責(zé)：

在公司X董事長、X總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照TQC的基本方法，以IS09000質(zhì)

量保證體系的基本程序要求，以Uster20xx（2007）為對照標(biāo)準(zhǔn)，主管公司生產(chǎn)、工

藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、操作管理、節(jié)能降

耗及“三基"工作，對X董事長、X總經(jīng)理負(fù)全部責(zé)任。推行現(xiàn)代化企業(yè)管理模

式，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，追求卓越，爭創(chuàng)一流,倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，強化以下工作：

堅持以人為本，不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，對在職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在

崗培訓(xùn)，最大限度的激勵員工的積極性、創(chuàng)造性。

不斷加強制度建設(shè)，完善各種規(guī)章制度，使企業(yè)成為制度"科學(xué)管理型”企業(yè)。

不斷增強團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，雷厲風(fēng)行,不拖拖拉拉、不推諉扯皮。

不斷加強質(zhì)量管理，堅持"質(zhì)量第一、用戶第一”的理念。提高工程質(zhì)量、

工作質(zhì)量,堅持質(zhì)量問題"四不放過的原則"，堅持質(zhì)量問題"一票否決制"，在

企業(yè)內(nèi)部，堅持“質(zhì)量是員工的飯碗、質(zhì)量是企業(yè)的生命、質(zhì)量是企業(yè)的防洪大

堤、質(zhì)量是產(chǎn)品出口的通行證”的管理理念;堅持QC小組質(zhì)量攻關(guān)活動;堅持

TQC的"四大支柱、八個步驟"，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

發(fā)揚個人的榜樣作用，使公司擁有一個團(tuán)結(jié)的、以身作則的、文化素質(zhì)較高、

年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)相對合理、勇于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體。主要領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)過

擇優(yōu)選聘，具有優(yōu)秀的個人品德、較高的管理能力和豐富的實踐經(jīng)驗，在各方面工

作中都是卓越的管理者，從而使企業(yè)沿著X董事長、X總經(jīng)理開拓的方向闊步前

進(jìn)！

加強企業(yè)文化建設(shè)才隹崇"團(tuán)結(jié)、誠信、創(chuàng)新、務(wù)實、求精"的精神；"虛心

好學(xué)，嚴(yán)格要求，快捷精細(xì)，及時溝通"和"日事日畢,日清日高"、"高、嚴(yán)、精、

細(xì)”的工作作風(fēng);轉(zhuǎn)變思想觀念，增強員工對企業(yè)的向心力、凝聚力、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力;

依法行政、依法治廠，力爭使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

全力以赴把公司建設(shè)成為一個以信譽求發(fā)展,以質(zhì)量求生存，以進(jìn)取之心搶占

市場,以誠實廣交朋友的一流企業(yè)，誠摯地為客戶提供靈活、方便的經(jīng)營方式。依

靠現(xiàn)代化科學(xué)管理，以高水準(zhǔn)的商業(yè)道德、先進(jìn)的管理理念、寬闊的胸懷、廣納

賢才，不斷進(jìn)取,與各界朋友真誠合作，把公司建設(shè)成為“質(zhì)量第一，誠信經(jīng)營，團(tuán)結(jié)

奮發(fā)，拼搏進(jìn)取”的企業(yè)，它充分體現(xiàn)了企業(yè)不斷自我完善的進(jìn)取精神。以先進(jìn)的

'管理，一流的產(chǎn)品，完善的售后服務(wù)，良好的信譽，為企業(yè)的發(fā)展奔向錦繡前程，共同

創(chuàng)造輝煌的明天奠定堅實的基礎(chǔ)！

（二），乙方基本權(quán)力

在董事長、X總經(jīng)理的全面領(lǐng)導(dǎo)下：

1、有對生產(chǎn)、工藝技術(shù)、質(zhì)量、安全、文化建設(shè)等指揮、協(xié)調(diào)權(quán)；

2、對質(zhì)量重大問題"一票否決"權(quán)；

3、依照有關(guān)管理條例，有對員工管理、責(zé)、罰權(quán)；

4、依照有關(guān)管理條例,有對中層干部管理、責(zé)、罰權(quán)；

5、報請董事長、X總經(jīng)理批準(zhǔn)后對干部的擇優(yōu)選拔權(quán)；

6、有對嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工、中層干部的處分權(quán)；

7、有對個別中層干部嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報請批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán)；

8、對個別員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報請批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán)；

9、不合理的規(guī)章制度的修改、完善權(quán)；

10、有權(quán)組織對有關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核；

（三）乙方的其它工作：

1、為了增強企業(yè)的凝聚力與向心力，以及推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理工作才艮請批

準(zhǔn)后:①、每年舉行1次操作運動會，評出公司級操作技術(shù)能手并給予適當(dāng)獎勵；

②、每年舉行1次QC小組成果發(fā)表會。并報請給予適當(dāng)獎勵；

③、每年舉行一次勞動模范評比工作（并向一線值車工傾斜）給予適當(dāng)獎勵;

④、每年舉行一次"三八紅旗手"評比工作（并向一線值車工傾斜）并給予

適當(dāng)獎勵；

3、每月舉行一次經(jīng)濟(jì)活動分析會，對生產(chǎn)、質(zhì)量、成本進(jìn)行綜合分析（事先

充分準(zhǔn)備資料）,使生產(chǎn)始終處于有效的受控狀態(tài)；

4、每周召開一次生產(chǎn)質(zhì)量分析會。

十二、其它

1、（由于乙方系南方人）公司提供有空調(diào)的住宿

2、公司負(fù)責(zé)交納手機、電話、上網(wǎng)費；

3、予批準(zhǔn)每年探親2次;（并由公司報銷旅程費一次，自費一次，假期工資照

發(fā)，探親每次15天）

十三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十四主要相關(guān)績效考核指標(biāo)，

序號內(nèi)容指標(biāo)備注

1新產(chǎn)品研發(fā)10個以上/年

2質(zhì)量損失1%指全年損失

3客戶訴率5%

4質(zhì)量普梳20xx公5%水平

5精梳20xx公報25%水平

甲方:乙方

聘用合同篇4

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）：

權(quán)利與義務(wù)：

第一條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)

履行義務(wù)。

第二條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的工作條件和生活條件。

第三條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處罰。

第四條乙方必須要完成甲方每學(xué)期制定的各項工作任務(wù)。

第五條甲方應(yīng)保證在每月15號前，及時足額支付乙方上月的工資報酬，

工資情況由甲乙雙方約定（月工資元）。未及時對付報酬時，乙方有權(quán)向甲方索

要5%利息。

第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，甚至單方面解除

聘用合同：

（一）校車行駛出校門期間，必須打開喇叭，車速不超過50公里/小時，未

按規(guī)定操作發(fā)生的一切不安全事故，均由司機承擔(dān);嚴(yán)格按照規(guī)定操作發(fā)生的不

安全事故由乙方全部承擔(dān)。

（二）乙方在工作期間向甲方請假必須經(jīng)校長同意，且扣罰當(dāng)天工資，曠工

一天扣罰兩天工資，連續(xù)曠工超過一周時，甲方有權(quán)解除勞動合同，并將扣罰

當(dāng)月工資作為處罰。

（三）由于乙方大意、放任、或者嚴(yán)重失職發(fā)生安全責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后

果的;乙方負(fù)責(zé)處理事故發(fā)生費用，且甲方有權(quán)解除合同。

（四）乙方只能在接送學(xué)生時使用校車，不得隨意更改路線，或者改變車輛

使用意圖，如有其他用途使用的，必須請示校長同意后，方可使用。未經(jīng)批準(zhǔn)

的，每次扣發(fā)司機50元。

（五）乙方每天在出車前、或者收車以后必須要先檢查車況、如發(fā)現(xiàn)什么問

題要及時報告校長進(jìn)行修理。如果不及時報告出現(xiàn)不安全事故，處罰司機100

元。校車保養(yǎng)、修理由校方負(fù)責(zé)。

（六）乙方每天要保持校車車內(nèi)、車外的干凈、整潔?；颈ＷC每天下午收

車后打掃一次，每周擦洗車內(nèi)外衛(wèi)生兩次。

（七）乙方每天必須嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的時間，按時到崗，按時出車，按時

收車，出現(xiàn)一次延誤時間的扣發(fā)當(dāng)天工資，造成嚴(yán)重后果的扣發(fā)工資50元。

第七條本合同期限為一學(xué)期，每學(xué)期結(jié)束時經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合

同。乙方如果想提前解除勞動合同，必須提前一月前向校長提出，等待校長招

聘到新司機后方可解除，否則扣罰乙方當(dāng)月工資。

第八條本聘用合同一式兩份，乙方執(zhí)T分，一份學(xué)校留存。本合同自簽字

之日起開始生效。

甲方（單位蓋章）：甲方法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期:年月日

聘用合同篇5

駕駛員聘用合同聘用單位：（下稱甲方）受聘駕駛員：（下稱乙方）住址：

身份證號：電話：駕駛證號：從業(yè)資格證：甲方因運輸生產(chǎn)需要，根據(jù)《安全

生產(chǎn)法》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和公司的安全生產(chǎn)

管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度的要求，經(jīng)考核合格，現(xiàn)聘用乙方為客車駕駛員。為

保護(hù)國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點，明確

雙方的權(quán)力和義務(wù)，（場地租賃合同）經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合

同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、聘用期限

1、聘用從年月日起至年月日止。

2、合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的要求，雙方同意可以商議延長聘用

期限，但須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。

3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責(zé)履行

業(yè)務(wù)，嚴(yán)重影響公司車輛運行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和駕駛員操作規(guī)范的

行為，直接影響公司車輛的正常運轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理，危害國有資產(chǎn)的安全，

損害旅客的合法權(quán)益，因視同嚴(yán)重違反合同行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度

對乙方違約行為進(jìn)行處理，約定按實施細(xì)則具體條款規(guī)定處理，由乙方向甲方

支付違約金。

二、聘用期間，駕駛員的行車安全生產(chǎn)保證金，工資待遇，及請假銷假制

度。

1、為保證車輛安全運行，乙方應(yīng)在簽訂本合同時，一次性向甲方繳納行車

安全保證押金20xx元，期滿安全行駛及無違約行為者無息退還。

2、乙方的工資按上班單程計算。一天為單程，每單程元…食宿自理（汕

尾提供住房）。注：（備用司機月薪為元,天計，超出上班時間，歸機動司機

所得。

3、乙方在受聘期間，如發(fā)生貪，污公款，違反管理制度，不按技術(shù)規(guī)范駕

駛車輛、違反、違紀(jì)合同約定的其他違約行為，被甲方按規(guī)定處以辭退、解聘、

開除、移送司法機關(guān)等非正常終止合同的，一律不作任何經(jīng)濟(jì)補償。

4、乙方事假，須告知甲方，提前通知，經(jīng)同意后，待甲方找到替班司機后,

方可離崗，但是事假一般不超過三天，事假期間，不享受任何工資及補貼。

5、乙方無故離崗不當(dāng)班，又無預(yù)先通知甲方的，造成延誤班次及誤車而影

響生產(chǎn)的，每一天賠償甲方500元的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)力終止合同。

6、乙方有特殊原因需辭職而終止本合同的，必須提前一個月以書面形式向

甲方管理部門提出申請。春節(jié)前45天不得提出辭工，否則押金作培訓(xùn)費收。

7、運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益，約定在春節(jié)運、清明節(jié)。

五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等假日期間不準(zhǔn)請事假，不按加班工資另計。

凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理（節(jié)日前后3天開始不準(zhǔn)請事假），乙方應(yīng)賠

償甲方違約春運時1000元，其他節(jié)日500元駕駛員聘用合同

三、甲方責(zé)任

1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路運輸條例》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)

安全生產(chǎn)管理規(guī)范》并于"聯(lián)合經(jīng)營運輸車輛安全生產(chǎn)管理方法"，對駕駛員

嚴(yán)格審核：聘用的駕駛員必須具有良好的道德品質(zhì)。作風(fēng)正派，遵守紀(jì)律；身

體素質(zhì)好，操作應(yīng)變能力強和具有穩(wěn)定的心理狀態(tài)；必須具備6年或20萬公

里以上的安全駕駛經(jīng)歷，并有駕駛大型客車駕駛經(jīng)驗。

2、落實安全管理各項規(guī)章制度和生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時召開安全會議，落

實安全措施，提高乙方的安全意識，保證行車安全。

3、加強對乙方的政治思想教育，法制教育，職業(yè)道德教育，如發(fā)現(xiàn)有參與

黃、賭、毒及其他違法違紀(jì)行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)補償。

4、合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保行車安

全。

四、乙方責(zé)任

1、乙方應(yīng)向甲方提供駕駛證、上崗證、從業(yè)資格證等復(fù)印件，以便登記存

檔，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路交通安全法實

施條例》《廣東省道路交通安全條例》和甲方的安全生產(chǎn)管理制度，服從甲方

的調(diào)度和指揮。堅持安全行車"三檢查"，特別是"回場必檢"，盡職保護(hù)車

輛掌控好車況，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲方的信譽。

2、乙方應(yīng)提前到站做出車準(zhǔn)備工作，以確保準(zhǔn)時發(fā)車。駕駛員在出車前檢

查車況，一定要先檢查車輛安全技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動機

是否正常后，再發(fā)動機頭5-8分鐘后才行，到終點站后延遲2分鐘才熄火，保

護(hù)發(fā)動機是駕駛員重要的職責(zé)。若發(fā)動機油異響時，立即向甲方管理員匯報，

不得私自出車，若因沒有匯報而造成發(fā)動機損壞的，乙方必須按發(fā)動機損壞部

分維修費用的50%賠償甲方。

3、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和公司技術(shù)考核所指定的操作規(guī)程，不定期以車尾為

位，組織安全活動，落實安全措施駕駛員聘用合同文章駕駛員聘用合同。確保

安全行車，按時參加甲方的安全會議，無故不參加安全列會學(xué)習(xí)者按曠工處理。

第一次無故不參加者扣50元，第二次扣工資100元，第三次扣工資150元，

若一年內(nèi)四次不參加學(xué)習(xí)者，予以解聘。

4、駕駛員在行車安全工作中做出顯著成績的予以表彰獎勵，根據(jù)陸汕車隊

月獎勵安全獎200元。中途辭職的不得享受獎勵。造成直接經(jīng)濟(jì)損失，1000

元以上扣除當(dāng)月安全獎金，4000元以上扣除半年安全獎金，10000元以上扣

除全年安全獎金，老駕駛員工每年按500元另計，逐年遞增，安全駕駛獎金年

終結(jié)算，但在春運結(jié)束后領(lǐng)取。5、駕駛員操作不當(dāng)，不帶安全帶、行車打電話、

吸煙等，不按車道操作行駛、沖紅燈責(zé)任自負(fù)。超速行駛被拍照后罰款，第一

次由車隊委托辦理，超速行駛罰款甲、乙雙方各負(fù)一半，費用從工資扣除。第

二次起由駕駛員自行辦理，費用由甲、乙雙方各負(fù)50%,若是停車上下客違章

罰款由甲方自負(fù)。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟(jì)損失的，按交警部門裁定

責(zé)任，負(fù)擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失部分；負(fù)次要責(zé)任的按20%,同等責(zé)任的按30%,主

要責(zé)任的按40%,全部責(zé)任的50%。經(jīng)濟(jì)賠償損失按保險索賠后余額計算。對

于造成特大交通事故追究刑事責(zé)任的移交給司法部門處理；導(dǎo)致判刑或吊銷證

照的，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)補貼，一切后果由乙方自己承擔(dān)。如被交警扣駕照3

個月以上的應(yīng)給予辭退。

6、乙方應(yīng)堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，真誠為旅客服務(wù)，確保旅客乘車的安全、

舒適，對有坑害、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為出現(xiàn)的，每接到旅客投訴，經(jīng)查

實，一次處乙方違約金50元；對給甲方形象造成不良影響的，甲方有權(quán)終止

合同并按管理制度進(jìn)行處理。凡導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門通報或被市級上媒體曝光

的，將扣除乙方20xx元的安全保證金并開除。

7、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營管理寶貴意見，以及反饋行車的情況,

以提高安全行車的質(zhì)量，更好地為旅客服務(wù)。

8、肇事司機逃逸，不配合車隊做事故處理工作的，甲方有權(quán)沒收其全部行

車安全保證押金，并予以解聘。

9、乙方在出車時應(yīng)帶齊證件及發(fā)車單證等手續(xù)，行車過程中，如發(fā)生違章，

導(dǎo)致該車被罰款的，罰款由當(dāng)班司乘人員共同負(fù)擔(dān)駕駛員聘用合同，不帶安全

帶罰款由駕駛員自己承擔(dān)。

10、乙方在使用、保管、保養(yǎng)車輛及牌證、工具、及車上安全錘、資料和

其他物品時，應(yīng)發(fā)揚主人翁精神，愛護(hù)車輛，保持車輛發(fā)動機、底盤整潔及附

屬設(shè)備、隨車備用工具等齊全、完好有效，保護(hù)車容整潔，妥善保管證件，熱

心爰護(hù)，如有遺失或損壞應(yīng)按價賠償。

11、辭工要求：乙方應(yīng)向甲方提前30天提出辭職，經(jīng)甲方同意后方可辭

職。（備注：春節(jié)前45天不可提出辭職

）

五、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)執(zhí)行各自的職責(zé)，乙方在駕駛本隊車

輛工作時間內(nèi)甲方負(fù)責(zé)，駕駛車輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項乙方自負(fù)。

六、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補充條款，與本合同具有同

等法律效力。

七、共同責(zé)任，甲方先提供司機個人意外保險一份。司機在甲方聘用工作

一年由甲方支付保險費，離職、辭工后保險不在生效。

八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

聘用合同篇6

甲方（聘方）：

法定代表人：

地址：

乙方（受聘方）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)

商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共

同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。

二、薪資報酬及福利待遇

（-）甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照

元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內(nèi)。

甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；

（二）甲方為乙方提供用車便利；

（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間

（-）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工

作40小時（工作時間：星期一至星期五）；

（二）甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般

每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條

件下延長工作時間每日不超過三小時。力網(wǎng)動口點每月不超過三十六小時；

（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)

定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

（-）項目成本及未來收益分析及預(yù)測；

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計

監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；

（三）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上

報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；

（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；

（五）掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報

工作情況；

（六）主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計

監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；

（七）組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司

合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；

（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；

（九）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、

財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)

濟(jì)協(xié)議等；

（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，

參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；

（十一）做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團(tuán)隊

精神；（十二）組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；

（十三）組織做好保密工作；

（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

（-）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的

勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；

（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害

生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；

（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（-）甲方的權(quán)利與義務(wù)；

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體

工作任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作

中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

（二）甲方須履行的義務(wù)；

1、使乙方及時獲取薪資報酬；

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；

2、獲取薪資報酬；

3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；

4、辭職（須提前30天提出書面申請）。

（四）乙方須履行的義務(wù)；

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方

有義務(wù)對其保密，不對外擴散；

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲

方利益有沖突的業(yè)務(wù)；

4、按時完成甲方指派的工作任務(wù)；

5、積極服從上級主管的工作調(diào)動；

6、爰護(hù)甲方的財產(chǎn)；

7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

八、合同的變更和解除

（-）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變