全新事業(yè)單位勞動合同模板(2024版)

全新事業(yè)單位勞動合同模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為固定期限勞動合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工資組成及發(fā)放辦法）4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。第六條勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方的人身安全和身體健康。第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。7.2甲方鼓勵乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，乙方參加培訓(xùn)期間，享有工資、福利等正常待遇。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。9.2乙方向甲方提出辭職，提前____天通知甲方，可以解除勞動合同。9.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。9.4乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力，勞動合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方薪酬福利政策

10.甲方社會保險(xiǎn)政策

11.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。

3.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。

5.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)的，視為違約。

6.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限的勞動合同。

3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。

4.勞動報(bào)酬：勞動者因工作所獲得的工資、獎金、津貼等收入。

5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.違約：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按違約處理。

2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時輔導(dǎo)乙方提高工作質(zhì)量，若仍無法滿足要求，按違約處理。

3.甲方未按時足額支付工資：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向社保部門投訴。

5.甲方未按約定提供勞動保護(hù)：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。

6.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的事業(yè)單位，與乙方簽訂首份勞動合同。

2.乙方為具有相應(yīng)職業(yè)資格，具備甲方所需技能的勞動者。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，提供勞動保護(hù)。

4.甲方與乙方約定工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作時間等事項(xiàng)。

5.甲乙雙