報關員簡易勞動合同

報關員簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任報關員一職，甲方向乙方提供相應的勞動條件及待遇，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方的報關員，主要負責：（1）辦理進出口貨物的報關、報檢手續(xù)；（2）協調解決進出口貨物在報關過程中出現的問題；（3）協助甲方完成與海關、商檢等相關部門的溝通工作；（4）完成甲方交辦的其他與報關相關的工作。第三條勞動待遇3.1乙方月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受五險一金，具體按國家和地方政策執(zhí)行。3.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條勞動紀律4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。4.2乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。4.3乙方不得從事與甲方利益沖突的兼職。第五條合同解除和終止5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除合同。5.2乙方如嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方授權委托書8.乙方簽名確認的勞動合同復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供報關服務的，視為違約。2.乙方未按合同約定時間提供相關證明材料，導致合同無法正常履行的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、福利待遇的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供工作條件，影響乙方正常工作的，視為違約。5.雙方未按合同約定履行解除或終止合同手續(xù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.報關員：指在國家海關辦理進出口貨物報關業(yè)務的專業(yè)人員。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.違約：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者履行不符合約定的行為。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在報關過程中遇到問題，需要甲方協助解決。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，甲方應積極協助乙方解決問題。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同，需要解除或終止合同。解決辦法：雙方應提前一個月書面通知對方，按合同約定辦理解除或終止手續(xù)。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、福利待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付款項，如有爭議，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為進出口企業(yè)，需聘請報關員辦理進出口貨物報關手續(xù)。2.乙方具備報關員資質，尋求合適的工作崗位。3.雙方