法律診所教師崗位合約_第1頁
法律診所教師崗位合約_第2頁
法律診所教師崗位合約_第3頁
法律診所教師崗位合約_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

法律診所教師崗位合約合同編號:__________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________電子郵箱:________________姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________電子郵箱:________________鑒于甲方為合法設(shè)立并有效運(yùn)營的法律診所,乙方愿意加入甲方擔(dān)任教師崗位,甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的教師,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求,準(zhǔn)備并講授課程,保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的科研項(xiàng)目,提升甲方學(xué)術(shù)水平。1.4乙方應(yīng)承擔(dān)甲方分配的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間不低于______小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排而定。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣______元,按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方取得教學(xué)、科研成績的,甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條合同期限4.1本合約期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2合約期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合約的約定,導(dǎo)致合約無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本合約的規(guī)定,甲方有權(quán)解除合約,并要求乙方支付違約金,違約金金額為乙方月薪的______倍。第六條爭議解決6.1本合約的解釋和履行均適用中華人民共和國法律。6.2雙方因本合約產(chǎn)生的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合約一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合約自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.教學(xué)計(jì)劃和要求5.科研項(xiàng)目證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年假安排通知二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照教學(xué)計(jì)劃和要求講授課程,視為違約。2.乙方未積極參與科研項(xiàng)目,視為違約。4.乙方提前解除合約,需支付違約金。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪資,視為違約。6.甲方未提供合同約定的福利待遇,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.法律診所:指提供法律咨詢、教育和研究服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.教師崗位:指在法律診所擔(dān)任教學(xué)、科研等職責(zé)的崗位。3.崗位職責(zé):指乙方在合約期內(nèi)應(yīng)履行的工作義務(wù)。4.薪資待遇:指乙方在合約期內(nèi)應(yīng)獲得的報(bào)酬及福利待遇。5.違約金:指乙方違反合約規(guī)定所需支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.甲方未按時(shí)支付薪資:乙方可向甲方提出書面催告,要求按時(shí)支付薪資。如甲方仍不支付,乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供福利待遇:乙方可向甲方提出書面催告,要求提供福利待遇。如甲方仍不提供,乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.合同糾紛:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.法律診所招聘教師崗位。2.教師崗位人員與法律診所簽訂合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論