基層法院財務匯報材料范文

基層法院財務匯報材料范文第一篇基層法院財務匯報材料范文第一篇尊敬的領導：

我現(xiàn)任比財務部會計，從開業(yè)至今，一直在財務部從事各項工作。比較熟悉零售業(yè)的財務會計核算體系，以及相關的法律、法規(guī)知識，我對自己擔任會計管理這一職位很有信心，因為我有如下優(yōu)勢：

一、具備良好的政治素質(zhì)

我是一名入黨積極分子，雖然現(xiàn)在還不是一名黨員，但我從思想上、行動上，時刻都與黨保持一致。參加過黨組織對積極分子的各種活動和教育，以黨員的標準來嚴格要求自己。

二、具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)

財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人私事而耽誤過工作，在財務部工作的幾年，從沒遲到、早退過。幾年來的努力與付出，得到了幾任領導的肯定。

三、具備系統(tǒng)的文化知識和較高的業(yè)務能力

大家都知道，財務工作是一項專業(yè)性較強的工作，我從93年至95在北京供銷學校學習涉及會計專業(yè)，96年至2019年考入北京廣播電視大學財務會計專業(yè)，利用業(yè)余時間學完大專。2019年至現(xiàn)在，在北京廣播電視大學會計學專業(yè)本科學習，現(xiàn)即將畢業(yè)。幾年來不斷的努力，使我在財務會計管理方面掌握了較豐富的知識。從基礎學起，制憑證、記帳、報表、財務管理到管理會計，從中國的財務會計到西方財務會計，接觸到的面更廣，視野更寬闊。在這期間，于2019年考取了會計初級職稱。2019年中級職稱過半，這些系統(tǒng)的專業(yè)知識，提高了我在財務工作管理中的水平，同時也提高了個人的綜合素質(zhì)。

業(yè)務方面，可以分為三個階段：

第一階段，初學階段，xx年——xx年

這一階段是我做財務工作的開始，一切都是從零開始，從勾小組庫存、制出入庫憑證、結算憑證到出納崗位，每一崗位對我都是新起點。在工作中我認真學習，不懂就問，在我的努力下，將勾小組的庫存工作程序簡化，充分利用電腦，只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯(lián)，從而改變了過去的重復勞動，將這一崗位的工作量減半。

第二階段，發(fā)展階段——xx年

這一階段先后負責記帳、匯總、協(xié)助領導出報表，會計工作電算化，負責稅務方面等各項工作。這一期間我學習并掌握了財務核算的基本程序，提高也很快。尤其是負責稅務方面的工作，特別是從稅收法規(guī)的角度來掌握會計核算方面及流程的設定，基本掌握了會計核算中涉及到的流傳稅的計算、申報及繳納。

第三階段不斷提升階段xx年——現(xiàn)在

在這一階段，負責稅務方面工作的同時，兼管商品的盤點工作，2019年首聯(lián)托管實行預算管理，這對于我又是一個新知識，我有幸參加了預算培訓，并編制商城預算。

20xx年審計查帳，從別人的查帳程序、調(diào)閱憑證、帳簿等等，以及調(diào)帳要求，我了解了關于固定資產(chǎn)的管理，應付帳款到期不能支付的處置等等財務管理。

我負責商城商品的盤點工作、核銷盤點長短款及出具盤點報告。每次都認真審核小組盤點長、短款原因，及時提供真實有效的建議，多次得到領導的采納。過去的盤點程序是“盤點——>填機單——>入機單——>出結果”，現(xiàn)在利用電腦簡化程序改為“盤點——>入機單——>出結果”。省去了填機單的工作環(huán)節(jié)，這樣降低了勞動量的同時提高了勞動的效率。

三、具備一定的管理能力

我在財務部工作的幾年中，經(jīng)歷了幾任領導，從他們不同的工作作風、管理方法中，我懂得了“取人之長、補己之短”，在處理某些問題時，我開始從多個角度去考慮，學會了換位思考，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。

以上就是我認為勝任這一職位的優(yōu)勢，如果領導認為我能勝任這份工作，那么，我將從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀。

一、建立一套完整的財務會計核算體系。這要根據(jù)具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。

二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。

三、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團結協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境。

如果領導認為我不能勝任這一職位，說明我在某方面做的還不夠好，我將努力找出自己的差距，為今后工作的開展奠定基礎。

不管怎樣，我都非常感謝領導提供給我的這次機會。

基層法院財務匯報材料范文第二篇某縣人民法院工作匯報材料

今年以來，我院以全市法院院長工作會議精神為指導，繼續(xù)扎實開展?星級創(chuàng)優(yōu)?活動和?公正司法樹形象?活動，堅持從嚴治院方針，實施?公正司法樹形象，拼搏進取創(chuàng)品牌?的工作思路，不斷提高工作效率，努力實行?司法關注民生，審判貼近發(fā)展??，F(xiàn)就半年來的工作情況匯報如下：

（一）三項活動相結合，全力打造新形象

今年2月3日，全市法院院長會議結束后，院黨組當天即召開會議，認真?zhèn)鬟_會議精神，并做出將?公正司法樹形象?活動、?星級創(chuàng)優(yōu)?活動和?爭創(chuàng)‘五型’機關?教育活動有機結合起來，全面塑造某縣法院嶄新形象的戰(zhàn)略決策，提出了堅持四個查擺，做到五個帶頭，樹立六種形象的工作思路，要求全院緊緊圍繞?樹形象，創(chuàng)品牌?而創(chuàng)新工作。次日，召開了全院干警會，全面貫徹全市法院院長會議精神，并圍繞?樹形象，創(chuàng)品牌?進行總動員。

為搞好三項活動的結合，我院將?三項?活動的領導小組和辦公室進行合并，統(tǒng)一由院長任領導小組組長，由紀檢組長任辦公室主任具體實施，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

為使?三項?活動長抓不懈，我院在去年的司法大檢查和?公正司法樹形象?教育活動自查階段的基礎上，把?四個查擺?由查過去引伸到查現(xiàn)在，對今年審理的每一起案件都進行查擺，審結一起就查擺一次，執(zhí)結一件就查擺一趟，看看審結、執(zhí)結的每件案件1是否貫徹了?三個代表?重要思想，是否實現(xiàn)了?公正與效率?的主題，是否到達了司法為民的要求；查查審結、執(zhí)結的每起案件是否存在耍威風、搞特權、刁難群眾權益的問題；查查審結、執(zhí)結的每件案件有無法官法規(guī)定的?十三種不得有行為?；查查審結、執(zhí)結的每起案件的質(zhì)量是否經(jīng)得住考驗。

為搞好?三項?活動，我院黨組首抓班子建設，要求院領導做好?五個帶頭?。一是帶頭深入基層，執(zhí)行好院領導掛點人民法庭制度；二是帶頭審案，執(zhí)行好院領導參審參議制度；三是帶頭學習，執(zhí)行好中心組學習制度和自學制度；四是帶頭廉潔，落實黨風責任制；五是帶頭抓隊伍，執(zhí)行好?一崗雙責?制度。

為使?三項?活動取得實效，我院黨組確立了樹立六種形象的目標。樹立司法中立形象，法官以中立的第三者身份出現(xiàn)；樹立司法公正形象，實現(xiàn)公平和正義的目標；樹立司法公開形象，實現(xiàn)公正和權威；樹立司法實效形象，講究訴訟經(jīng)濟原則；樹立司法廉潔形象，不介入任何個人利益；樹立司法文明形象，熱心、真心、細心、誠心的為群眾解決問題。

（二）制度教育不停抓，鐵心硬手防腐敗

近期我省幾個法院暴露了幾起腐敗案件，我院黨組深刻認識到廉政建設任重而道遠，因此本著?狠嚴就是保護干警?的理念，在廉政建設上采取鐵心硬手的措施。

1、加強教育，培養(yǎng)干警防腐自覺性。今年以來，我院多次組織干警進行廉政教育。2月，我院利用春節(jié)放假后審判工作任務輕的時機，組織全體干警重溫了《法官職業(yè)道德基本準則》、《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》等文件規(guī)范；3月，組

2織全體干警觀看了李真案件的警示教育片；6月，組織全體干警旁聽了瑞金法院曾海林貪污案的庭審，增強干警的廉潔意識，告誡干警不要步入?警戒區(qū)?。

2、重新修訂并簽訂了《廉政建設責任書》。針對原有的?廉政建設責任書?內(nèi)容過于籠統(tǒng)，我院紀檢組對《廉政建設責任書》進行了修訂，由原則規(guī)定變更為具體規(guī)定，要求全體干警要拘?小節(jié)?，做到?不拿群眾一針一線，不占公家一點小利?。

基層法院財務匯報材料范文第三篇達縣**鎮(zhèn)財務結算中心工作職責

財務結算中心的工作人員，應當遵守會計法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，依法履行職責，其具體分工如下：

(一)總預算會計：

1.負責綜合預算指標分配、調(diào)整、決算等日常工作。2.負責審核單位用款申請，辦理資金調(diào)撥手續(xù)。

3.負責總預算會計核算，負責結算會計、委派會計、單位出納間的協(xié)調(diào)管理，確保會計業(yè)務的正常運行。

4.負責從縣財政局領購票據(jù)，向結算會計發(fā)放票據(jù)，復核結算會計回收的舊票。

5.負責每月審核單位財務收支原始憑證，嚴格把關。6.負責監(jiān)督管理納入_零戶統(tǒng)管_范疇的直管單位的票據(jù)領購。

(二)結算會計：

1.負責在單位存款余額內(nèi)按有關規(guī)定及時為各單位辦理資金轉(zhuǎn)賬、匯兌、支取、現(xiàn)金等結算業(yè)務。

2.負責從預算會計處領取票據(jù)，按規(guī)定向單位發(fā)售票據(jù)、核銷票據(jù)。3.負責審核收入票據(jù)，資金劃解及征收政府調(diào)控收入。

4.負責分戶核算存款增減變動情況，按月與總預算會計、統(tǒng)管會計核對存款余額、賬目。

5.負責每月定期與銀行對賬，做到賬賬相符。(三)統(tǒng)管會計：

1.負責定期與單位出納辦理財務收支憑證結算。2.負責代理單位會計核算，分單位建立指標賬、往來、收入、支出明細賬。

3.負責按月向上級主管部門、政府、財政所和單位編報會計報表，保管會計憑證、賬簿和報表，建立會計檔案。

4.負責每月與總預算會計、結算會計、單位出納對賬。

5.負責監(jiān)督單位的收入入為和資金的使用等情況，對不符合規(guī)定的支出憑證一律退回，不予報賬。

6.加強單位財務管理，建立財務管理規(guī)章制度，并照章執(zhí)行。(四)單位出納：

1.負責與結算會計辦理預算內(nèi)外撥款手續(xù)。

2.負責收取各項資金，及時將各項資金收入直達財政專戶，開財政統(tǒng)一票據(jù)。單位所收取的現(xiàn)金，必須先進財政專戶，嚴禁坐收坐支。3.負責向結算會計購核銷票據(jù)，結算解繳財政專戶收入。

4.負責按有關規(guī)定辦理單位轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金收付等日常財務收支業(yè)務。財政支出憑證要做到四有(有合法票據(jù)、有經(jīng)辦人、有單位領導簽字、有財政總會計審核蓋章)。

5.負責建立現(xiàn)金日記賬、往來明細賬和國家資產(chǎn)明細賬等各種備查賬、輔助賬，并定期與總會計、結算會計核對銀行存款等有關賬簿。6.負責將財務收支憑證，交總預算會計審核蓋章后與統(tǒng)管會計辦理交結手續(xù)。

財務結算中心要解決好監(jiān)督與服務的關系，在實行會計統(tǒng)管后，給政府當好參謀，把握資金調(diào)度，保證單位用錢方便。

基層法院財務匯報材料范文第四篇一年來，執(zhí)行局在院黨組的正確領導下，在上級業(yè)務部門的支持、監(jiān)督和指導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行司法職責，以工作求創(chuàng)新，質(zhì)量求突破為目標，強化和規(guī)范執(zhí)行工作合理有序安排各項工作，圓滿地完成院里和上級法院交辦的各項任務，現(xiàn)對一年來的工作做如下總結：

一、20xx年執(zhí)行局執(zhí)行案件收結案基本情況

20xx年一月至十二月份，執(zhí)行局累計受理各類執(zhí)行案件186件（其中新收176件，舊存10件），共執(zhí)結案件174件，結案率為%；實際執(zhí)結數(shù)160件，實際執(zhí)結率為86%；其中金錢債權案件xx1件，金錢債權案件申請執(zhí)行標的萬元，執(zhí)行到位標的萬元，標的到位率%；當年一審民商事案件結案數(shù)623件，當年申請執(zhí)行的民商事案件數(shù)xx9件，當事人自動履行率為%。以上數(shù)據(jù)表明執(zhí)行局工作情況良好，為促進托克遜縣經(jīng)濟健康發(fā)展和社會全面進步提供良好的法律服務。

二、20xx年執(zhí)行工作的開展情況

為確保創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進法院活動”工作落到實處、取得實效，切實維護好申請執(zhí)行人利益，維護法律尊嚴和司法權威，托克遜縣人民法院執(zhí)行局結合實際，從現(xiàn)狀出發(fā)，制定出一套有效可行的實施方案，為順利完成活動的發(fā)展，打下了堅實的基礎。

（一）成立機構，加強領導。

為加強對創(chuàng)建活動的組織領導，確?；顒拥捻樌_展以及各項措施的有效落實，專門成立了創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進法院”活動領導小組。

（二）制定方案，統(tǒng)籌安排。

根據(jù)最高人民法院關于開展創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進法院”活動及《最高人民法院關于創(chuàng)建執(zhí)行積案先進法院活動和反規(guī)避執(zhí)行專項活動有關工作的通知》的要求，我局迅速行動，組織精干力量，并結合實際，認真制定了《關于開展20xx年度創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進法院”活動實施方案》，明確活動的指導思想、工作目標以及工作重點，同時，結合實際對活動進行了統(tǒng)籌安排，活動分三個階段進行，自20xx年3月為第一階段，動員部署階段；3月下旬至xx月為第二階段，組織實施階段；12月為第三階段，考核驗收階段，全面開展創(chuàng)建活動。

（三）完善機制，強化保障。

為確保創(chuàng)建無執(zhí)行積案先進法院活動順利開展，托克遜縣人民法院建立健全了執(zhí)行威懾、執(zhí)行救助、立案審判與執(zhí)行銜接等一系列長效機制，大力推行快速反應機制，堅持將執(zhí)行法官聯(lián)系方式公開，一旦接到被執(zhí)行人行蹤和財產(chǎn)線索的舉報，執(zhí)行局隨時組織力量執(zhí)行。執(zhí)行員利用雙休日、國慶長假、中秋節(jié)期間對被執(zhí)行人外出逃避義務的，推行“四查”辦案法，即通過主動查詢工商登記、查稅務登記、查銀行帳戶、查房產(chǎn)、車輛等措施，集中力量突破典型案件，取得震懾效果。對拒不履行法律義務的被執(zhí)行人，我院執(zhí)行局組織執(zhí)行干警、派出所干警、人大代表和有威望的宗教人士，多方位、多角度、多渠道開展工作，全力解決“硬骨頭”案件。

（四）多措并舉，確保實效。

一是及時通報活動進展情況。執(zhí)行局每周召開一次例會，對每件重點案件逐一逐案匯報執(zhí)行進展情況，并及時向院領導匯報重點案件執(zhí)行進展情況。針對執(zhí)行案件中遇到的問題，群策群力，緊密聯(lián)系實際及時制定可行性執(zhí)行預案，想方設法運用一切執(zhí)行手段，對有執(zhí)行能力的案件采取措施堅決予以執(zhí)行；對被執(zhí)行人無執(zhí)行能力的案件，向申請執(zhí)行人耐心細致地講明原因，取得理解。二是樹立宗旨意識，改進工作作風。逐案解決實際問題，最大限度保障申請執(zhí)行人債權。三是有效處理涉執(zhí)xx案件。建立健全涉執(zhí)xx工作機制，堅持每周一召開xx聯(lián)席會議，聽取承辦人員的反饋意見及采取的方法措施，分析和排查xx案件，出現(xiàn)有苗頭的情況馬上制止，把問題盡可能消滅在基層，把xx案件消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到社會效果與法律效果、政治效果相統(tǒng)一。

（五）落實全國執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)錄入工作及執(zhí)行信息上報工作。

截至目前，執(zhí)行員共錄入執(zhí)行案件186件，執(zhí)行日志、案件當事人基本信息，已按要求錄入完畢，錄入率達到100%。

基層法院財務匯報材料范文第五篇XX年是公司發(fā)展的關鍵之年，也是我到公司這個新環(huán)境工作的第一年，在股東和董事會的正確決策部署下，緊緊圍繞年度主要經(jīng)營目標，帶領財務部全體人員認真領會工作會議精神，逐項分解部門目標責任，周密謀劃XX年的財務工作任務，創(chuàng)新_六個一_服務理念，加強學習，提升服務，規(guī)范管理，做實做細各項基礎工作，較好地完成了全年的各項工作任務，突出表現(xiàn)在財務人員在學習、工作、作風建設方面全面提升，財務服務有了新轉(zhuǎn)變，財務工作有了新變化，財務管理初見成效，公司經(jīng)營穩(wěn)步推進。按照集團公司干部考核要求，將本人一年來的職責履行及黨風廉政建設情況報告如下，請大家評議。

一、堅持政治理論學習不松懈，深化思想轉(zhuǎn)變，盡職盡責搞好服務。

1、政治理論學習方面

XX年圍繞集團公司開展依法治企年活動，主要學習了黨員輔導系列材料，重溫黨章，認真開展黨員民主評議，積極參加組織生活，聆聽了集團公司組織的黨員廉潔從政學習報告會，對照黨員標準查找不足，嚴格要求自己，做到待人誠懇，做事認真，工作負責，立場堅定，始終保持良好的工作狀態(tài)，無愧于組織交給自己的一份重擔，無愧于員工的期望。

2、業(yè)務學習方面

自己作為公司一名新兵，剛剛邁入生物制藥行業(yè)，以會計專業(yè)技術職稱考試為契機，加強財會人員的業(yè)務學習和崗位培訓，帶著問題先后學習了《增值稅條例》、《企業(yè)所得稅法實施細則》、《高新技術企業(yè)認定指南》、《會計準則》、《單采血漿站質(zhì)量管理規(guī)范》等內(nèi)容，不斷提高公司財會人員的業(yè)務素質(zhì)，提高工作效率。

二、本人工作崗位職責履行情況

1、修訂完善財務管理內(nèi)控制度，理順管理流程，規(guī)范財務業(yè)務處理程序。

以省電力公司開展_依法治企年_活動為契機，強化依法治企，規(guī)范工作流程，加強基礎管理工作，梳理完善內(nèi)控財務制度15項，做到財務工作凡事有依據(jù)有規(guī)則，財務人員人人職責清晰任務落實，為確保公司更好更快地實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供財務支持。

2、籌集資金，按期歸還中行到期貸款。

在公司一季度銷售回款非常緊張的情況下，合理調(diào)配資金，并做好資金周轉(zhuǎn)中斷的多種預案，順利完成了銀行貸款還舊貸新工作。在保證公司正常資金流轉(zhuǎn)的前提下，最大限度地節(jié)約貸款利息費用，確保資金流轉(zhuǎn)合理高效。

3、強化服務，履行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行預算管理辦法。

借助省公司財務集約化管理平臺，加強年度財務預算的調(diào)控監(jiān)督管理，實施資金月度資金平衡計劃管理模式，做好對三個漿站的全方位服務工作，在服務過程中適時履行監(jiān)督監(jiān)管職責，確保預算可控在控。

4、加強成本核算，及時報送各類月度信息報表，確保信息溝通順暢。

在配合董事會深入泰邦、黔峰兩個生物制品公司調(diào)研學習漿站及財務管理的基礎上，進一步完善成本核算管理體系，細化成本管理，核算每批半成品及制品的成本，將反映產(chǎn)成品和半成品成本消耗情況的統(tǒng)計報表、資金月報、會計報表月報按時上報董事會。加強成本分析，確保全年主營成本消耗率小于70%。

5、穩(wěn)步推進省公司財務管控上線核算工作，保質(zhì)保量地完成XX年會計核算及報表編制工作。

按照省電力公司統(tǒng)一部署，公司作為省公司首批遠程上線的八家施工綜合單位之一，先后派多人參加集中培訓，集中補錄會計憑證，核對數(shù)據(jù)，一步一個腳印扎實做好財務管控上線工作。

6、配合高新區(qū)一二期改造辦，積極完成搬遷資產(chǎn)評估工作。

實施整體搬遷，將對的長遠發(fā)展迎來良好地機遇，3月份董事會與管委會簽署框架性協(xié)議，管委會先后委派土地、房產(chǎn)、設備三家評估公司到公司實際查驗評估，財務部作為主要配合部門，全力以赴，專人接待，聯(lián)合生產(chǎn)保障部按照評估要求，提供圖紙、結算資料、訂貨合同、固定資產(chǎn)臺帳等資料，盡最大努力希望盡快有一個理想的評估補償。

7、合理調(diào)配財務人員，實施崗位輪動，做到一人多崗，一崗多人，為財務人員的職業(yè)發(fā)展多提供一個平臺，一次機會，全面提升財務部的服務能力和管理水平。

8、核實往來賬務管理，梳理三年以上壞帳，實施報批手續(xù)。

十多年的發(fā)展歷史，由于股東、人員的變化更替，遺留了基建期的一部分預付工程款、材料款壞賬，按照工作規(guī)則已報請董事會批準予以核銷，并建立應收賬款預警通知制度，確保全年應收賬款率小于5%。

三、黨風廉政建設職責履行情況

對照集團公司《領導干部履行_一崗雙責_五項基本要求》，現(xiàn)對本人XX年履行黨風廉政建設責任制_一崗雙責_情況報告如下：

(一)、本人參加反腐倡廉學習教育情況

基層法院財務匯報材料范文第六篇2019年是我在分理處擔任會計主管的第三年。在這一年中，我積極學習相關業(yè)務知識，努力工作，認真履行崗位職責，圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：

2019年我根據(jù)支行要求制定落實了各項內(nèi)勤學習例會制度，組織全體內(nèi)勤職工及時對于上級行下發(fā)的文件和辦法及時學習討論，通過采取互通形式的方法，使業(yè)務學習取得了良好的效果，通過堅持開展內(nèi)勤業(yè)務學習制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項業(yè)務知識。雖然我分理處今年的業(yè)務量有了大幅增加，同時今年總行各類業(yè)務新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工通過業(yè)務學習制度，提高了自身的業(yè)務知識和技能，在面對對各類業(yè)務時都能熟練的應對。

二、認真貫徹和執(zhí)行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進會計出納工作基礎規(guī)范化水平的提高

1、在工作中，我始終堅持以“提高柜面服務質(zhì)量”為目標，從工作制度、員工素質(zhì)入手，高標準，嚴要求，苦練業(yè)務技能，強化管理考核。一年來，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。比如：對掛失業(yè)務、全國支票、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范，改變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料(material)不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改，制定出相應的交換崗位職責，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。

2、在工作中，我正確處理兩個關系，加強內(nèi)控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關系。各項會計出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準則。在完善制度和貫徹落實上，我注重雙管齊下、標本兼治。充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范作用，使我分理處內(nèi)控工作制度化、規(guī)范化。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關系。首先按照我行各類文件的相關規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時、每日、定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)現(xiàn)的相關差錯，及時做好事后監(jiān)督差錯的分析反饋工作。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理，提高了我分理處的內(nèi)控機制。

三、加大力度強化管理，全面推進內(nèi)勤整體工作的開展，確保各項內(nèi)控工作上臺階。

今年以來我分理處業(yè)務大幅度提高，但我分理處內(nèi)勤人員少，業(yè)務量大，各項內(nèi)控工作又點多面廣，所以我分理處內(nèi)控工作壓力巨大。但我和我分理處的內(nèi)勤員工們克服種種困難，大膽管理，努力推動我分理處的各項內(nèi)控工作，在原來的基礎上有了新的提升。

1、今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項業(yè)務的操作提出了更高的要求，因此需要每個柜員都具有較高的業(yè)務知識和業(yè)務技能，在工作要嚴格按照相關規(guī)定進行業(yè)務操作，對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時進行整改。所以我在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務的監(jiān)督，要求柜員必須規(guī)范操作每一筆業(yè)務，每一個細節(jié)都必須按總行相關文件的規(guī)定操作，對于操作過程中碰到的各類問題必須及時提出，不得對業(yè)務隨意操作。更不得為了逃避事后監(jiān)督而變造各類會計憑證。對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的相關差錯及時組織柜員學習，并及時整改。

從事后監(jiān)督上線以來的差錯率情況來說，我分理處一直保持著較低的水平。會計主管述職報告2、由于我分理處今年內(nèi)勤員工流動較大，同時新柜員業(yè)務又不全面，為了應對迅速增長的柜面壓力，我在做到不違反總行各項內(nèi)控制度的前提下，采取柜員業(yè)務交叉和現(xiàn)場指導等方法，使各柜員在較短的時間內(nèi)全面掌握了各類業(yè)務，并通過合理的業(yè)務分工，緩解了我分理處的柜面壓力。提升了我分理處柜員的業(yè)務技能，推動了柜面服務質(zhì)量的全面提高。我分理處今年以來無一起由于柜面操作而引起的客戶投訴事件。

3、建立全面的崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的

現(xiàn)象，按照崗位責任制進行嚴格考核，使我分理處內(nèi)控制度得到了進一步完善。以上是我一年來工作匯報，成績只代表過去，在新的一年，我將繼續(xù)努力工作，努力學習各項業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務能力和管理水平，使我分理處內(nèi)勤工作再上一個新臺階。

基層法院財務匯報材料范文第七篇過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。以下是我在20xx年個人工作總結報告:

一、從基礎入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。

1、建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。

2、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。

3、以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點工作:1、主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務，樹立服務意識;2、堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;3、堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。

4、成立了以骨干為主的結算小組;

5、積極地組織柜員上崗考試。

6、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。

7、開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質(zhì)量和效率。

二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經(jīng)濟效益。

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和<>等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤。20xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的<>等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加強自身建設。我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點:

1、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構、素質(zhì)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據(jù)。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率，并向財務總監(jiān)匯報工作。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

基層法院財務匯報材料范文第八篇我院為貫徹落實省高院“三個一”制度的相關要求，結合本單位實際情況，對本單位的財務管理、訴訟費收費情況認真開展了自查活動，現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、自查方法

現(xiàn)金的清查，是通過實地盤點的方法，確定庫存現(xiàn)金的實存數(shù)，再與現(xiàn)金日記賬的賬面余額核對，以查明賬目情況。銀行存款的清查，是采用與開戶銀行核對賬目的方法進行的，即將本單位的銀行存款日記賬與開戶銀行轉(zhuǎn)來的對賬單逐筆進行核對。

二、自查內(nèi)容

1、財務收支管理情況

我院在財務工作的過程中，嚴格按照《會計法》的規(guī)定，遵守財務規(guī)章制度，明確“收支兩條線”的管