單位勞務(wù)合同協(xié)議書(2024版)

單位勞務(wù)合同協(xié)議書(2024版)合同編號：__________單位勞務(wù)合同協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞務(wù)人員）：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容（詳細(xì)勞務(wù)內(nèi)容）2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保提供勞務(wù)的質(zhì)量和效率。二、勞務(wù)期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞務(wù)報酬1.乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方同意按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按時上下班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在提供勞務(wù)期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞務(wù)人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務(wù)流程6.甲方公司保密協(xié)議7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議8.勞動仲裁申請書9.勞動合同解除證明10.甲方支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供勞務(wù)不符合約定的質(zhì)量、效率。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未按約定工作時間提供勞務(wù)，或遲到、早退、曠工。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。5.甲方未按約定支付乙方勞務(wù)報酬，或拖欠、拒付報酬。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇，或違法解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方雇傭乙方提供一定期限的勞務(wù)，雙方不建立勞動關(guān)系的一種合同。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞務(wù)人員：指為用人單位提供勞務(wù)，不建立勞動關(guān)系的人員。4.勞務(wù)報酬：指乙方為甲方提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。5.保密義務(wù)：指乙方在提供勞務(wù)期間對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)質(zhì)量、效率問題：乙方應(yīng)加強自身技能提升，按時按質(zhì)完成任務(wù)；甲方應(yīng)設(shè)立明確的質(zhì)量、效率標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。2.保密信息泄露：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，加強保密意識；甲方應(yīng)加強對乙方保密信息的保護(hù)措施。3.工作時間、休假待遇問題：甲方應(yīng)制定明確的工作時間、休假制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，合理規(guī)劃工作時間。4.勞務(wù)報酬支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)報酬；乙方應(yīng)提供合法的收款憑證。5.合同解除問題：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定辦理合同解除手續(xù)；如發(fā)生爭議，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)臨時性、項目性工作需要招聘外部人員。2.機關(guān)