工廠勞務(wù)派遣勞動(dòng)協(xié)議(2024版)

工廠勞務(wù)派遣勞動(dòng)協(xié)議(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方同意接受甲方派遣至乙方的勞動(dòng)崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本協(xié)議期限為__________年，自__________之日起至__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。第四條社會保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)保障丙方享有法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1丙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，每周工作__________小時(shí)，每周休息日為__________天。5.2甲方應(yīng)確保丙方的加班合法合規(guī)，按照不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障丙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)定期對丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保丙方在健康環(huán)境下工作。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi)，如丙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方或乙方因客觀原因需要解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知丙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方和乙方的授權(quán)委托書4.社會保險(xiǎn)繳納證明文件5.乙方的工作崗位描述文檔6.乙方的工作場所安全評估報(bào)告7.丙方的職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方未依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品4.甲方未定期對丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查5.乙方未按照約定提供工作崗位6.乙方未按時(shí)支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用7.丙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反乙方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，將勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)活動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會保險(xiǎn)權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。4.職業(yè)健康：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，身體健康和生命安全的保護(hù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時(shí)間到崗：與丙方進(jìn)行溝通，說明違約后果，要求丙方盡快到崗；如丙方仍不履行，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：與乙方進(jìn)行溝通，說明違約后果，要求乙方盡快支付；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，并向丙方道歉；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方需要?jiǎng)趧?dòng)力但不想直接雇傭員工的情況。2.丙方尋找臨時(shí)工作或短期工作，希望