生產(chǎn)工人薪資協(xié)議

生產(chǎn)工人薪資協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事生產(chǎn)工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.2乙方加班應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績(jī)情況確定。3.4乙方的加班費(fèi)按照國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。4.4乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因?qū)е虏荒芾^續(xù)工作，甲方有權(quán)提前三十天書面通知乙方解除本合同。5.4本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按照本合同的約定支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定的薪資的__________%。6.2如乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定的薪資的__________%。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.乙方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪資，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違約行為。7.甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以及加班時(shí)間。4.薪資：指基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。5.違約金：指違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。6.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方未按時(shí)支付薪資，解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪資，必要時(shí)可尋求法律途徑。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定提前解除合同。4.甲方未提供乙方休假待遇，解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求享受法定休假待遇，必要時(shí)可尋求法律途徑。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲