濰坊勞動合同交通運輸行業(yè)

濰坊勞動合同交通運輸行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、元旦等。4.3乙方享受帶薪年休假，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方依法享受各項社會保險待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方交通運輸行業(yè)許可證復(fù)印件7.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度匯編9.甲方培訓(xùn)計劃及相關(guān)資料10.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等視為違約。3.乙方提前解除合同未按照規(guī)定辦理手續(xù)或未支付違約金視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實行社會統(tǒng)籌，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前解除合同未按照規(guī)定辦理手續(xù)或未支付違約金：甲方應(yīng)要求乙方按照約定辦理手續(xù)并支付違約金；如乙方不同意，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。4.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付工資。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘交通運輸行業(yè)員工。2.乙方尋求在交通運輸行業(yè)的工作機會。3.雙方明確彼此權(quán)利義務(wù)，簽訂勞動合同