2024年就業(yè)市場現(xiàn)場招聘會合同

2024年就業(yè)市場現(xiàn)場招聘會合同甲方：招聘單位（以下簡稱“甲方”）

地址：

電話：

乙方：應聘者（以下簡稱“乙方”）

姓名：

性別：

身份證號碼：

鑒于乙方申請在甲方處就業(yè)，甲方同意招聘乙方，雙方在平等、自愿的基礎上，根據(jù)國家法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容及地點

乙方將被安排在甲方的XX部門工作，工作地點為XX。具體工作內(nèi)容和職責由甲方根據(jù)需要確定，乙方應按照甲方要求完成指定工作。

二、薪資及福利

乙方的薪資將在面試合格后與甲方協(xié)商確定，薪資將根據(jù)乙方的學歷、工作經(jīng)驗、技能等因素綜合考慮。乙方將享有五險一金、帶薪年假、帶薪病假等福利。

三、招聘期限

本次招聘活動的期限為自合同簽訂之日起至崗位空缺為止。

四、應聘資料提交

乙方應將以下資料提交至甲方：

1.個人簡歷；

2.學歷證明；

3.身份證明；

4.其他甲方要求的必要資料。

五、面試及錄用流程

1.乙方提交應聘資料后，甲方將根據(jù)崗位需求對乙方進行面試；

2.面試合格者將按照甲方內(nèi)部審批流程進行審批；

3.審批通過者將被通知錄用，并簽訂本合同；

4.未通過者，甲方將告知原因，并感謝其關注。

六、合同簽訂及生效日期

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同；

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿為止；

3.合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，履行各自義務。

七、違約責任及解除合同情形

1.雙方應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，如一方違約，應承擔相應法律責任；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

（2）違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的；

（3）違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照約定提供勞動條件的；

（2）未按照約定支付薪資的。

4.解除合同應提前30日通知對方或支付相應代通知金。未提前通知的，應支付相應違約金。

八、其他約定事項

雙方可在本合同條款下方附加其他補充條款，如：

1.乙方在入職后需接受公司的培訓，培訓費用由甲方承擔；

2.乙方在工作中如需幫助，公司內(nèi)部員工應提供必要的幫助和協(xié)助；

3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：________