學(xué)校臨聘教師聘用合同(2024版)

學(xué)校臨聘教師聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方臨聘教師，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)履行《中華人民共和國教師法》規(guī)定的教師義務(wù)，全面完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。第二條聘用期限本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計__________年__________個月。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及寒暑假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方因病、事、產(chǎn)假等依法享受待遇，甲方按國家及甲方規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的教育、教學(xué)設(shè)施和辦公條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和職業(yè)健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的教師權(quán)利，包括教育教學(xué)自主權(quán)、學(xué)術(shù)研究權(quán)、參與管理權(quán)等。5.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.3乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，廉潔從教。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。6.2乙方有《中華人民共和國教師法》第三十七條、《中華人民共和國勞動法》第三十九條規(guī)定的解除合同情形的，甲方不得解除合同。6.3本合同期滿，甲乙雙方未提前解除合同的，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按本合同約定支付乙方工資及待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。7.3乙方未按本合同約定履行教師職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方教師資格證書復(fù)印件

4.甲方提供的教學(xué)計劃和課程安排

5.甲方提供的教學(xué)設(shè)施和辦公條件說明

6.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件

7.乙方填寫的個人信息表

8.合同解除或終止的書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資及待遇，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方未按合同約定履行教師職責(zé)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家法律法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范。

3.甲方未提供符合國家規(guī)定的教育、教學(xué)設(shè)施和辦公條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)。

4.乙方提前解除合同未書面協(xié)商一致，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為合同約定的解除條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.臨聘教師：指在教育機(jī)構(gòu)中，未與教育機(jī)構(gòu)建立事業(yè)編制關(guān)系的教師。

3.教師法：指《中華人民共和國教師法》，是我國專門規(guī)定教師權(quán)益的法律。

4.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是我國規(guī)定勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。

5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、津貼等收入。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定支付工資及待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.問題：乙方未按約定履行教師職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，嚴(yán)重違反合同可提前解除合同。

3.問題：合同解除或終止未書面協(xié)商一致。

解決辦法：雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。

4.問題：甲方未提供符合規(guī)定的教育、教學(xué)設(shè)施和辦公條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，造成