2024版實習生實習期勞動合同協(xié)議

2024版實習生實習期勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（實習生）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________

住址：__________鑒于甲方為合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方實習，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習崗位及職責

1.1乙方實習崗位為：__________

1.2乙方實習期間主要職責如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________二、實習期限

2.1乙方實習期限自____年__月__日至____年__月__日，共計____個月。三、實習待遇

3.1甲方按照實習協(xié)議約定，向乙方支付實習期間的生活補貼，標準為每月人民幣____元整。

3.2乙方實習期間，甲方不提供住宿，乙方需自行解決住宿問題。

3.3乙方實習期間，甲方不負擔醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費用。四、實習成果歸屬

4.1乙方在實習期間所完成的項目、成果、發(fā)明等，屬于甲方所有，甲方有權(quán)使用、處置。

4.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式對外披露、使用實習期間所涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等。五、保密協(xié)議

5.1乙方在實習期間及實習結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴格保密。

5.2保密期限自乙方實習開始之日起算，至____年__月__日止。六、違約責任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決

7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.實習生個人簡歷

2.實習崗位說明

3.實習計劃安排

4.實習評價標準

5.保密協(xié)議

6.知識產(chǎn)權(quán)聲明

7.實習期間成果證明

8.甲方公司規(guī)章制度

9.乙方身份證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間完成實習任務(wù)，或?qū)嵙暺陂g嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。

2.乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.甲方未按約定向乙方支付實習補貼。

4.甲方未提供乙方實習期間所需的工作條件。

5.甲方提前終止實習協(xié)議，且未按約定支付違約金。

6.乙方提前終止實習協(xié)議，且未按約定承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：

1.實習生：指在甲方公司進行實習的學生或畢業(yè)生。

2.實習期：指實習生在甲方公司進行實習的時間段。

3.實習補貼：指甲方公司根據(jù)約定向?qū)嵙暽Ц兜纳钯M用。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施的技術(shù)信息。

6.違約金：指違反合同約定一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.實習生未按約定時間到崗：與實習生溝通，了解原因，若無法按時到崗，協(xié)商調(diào)整實習時間。

2.實習生在實習期間表現(xiàn)不佳：及時與實習生溝通，提出改進意見，若無法達到要求，協(xié)商終止實習協(xié)議。

3.實習生泄露公司秘密：立即要求實習生停止違法行為，并要求其承擔違約責任，必要時依法采取措施。

4.甲方未按時支付實習補貼：與甲方溝通，要求按時支付，若甲方仍不支付，可依法維權(quán)。

5.甲方未提供實習條件：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件，若甲方仍不提供，可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方公司需要招聘實習生，明確實習生的職責、待遇等事項。

2.乙方為學生或畢業(yè)生，尋求實習機會，了解實習期的權(quán)利和義務(wù)。

3.雙