勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議正規(guī)范本2024年

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議正規(guī)范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系人：_____________________

聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：_________________

地址：________________________

聯(lián)系人：_____________________

聯(lián)系電話：___________________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的工作崗位上，應(yīng)履行原合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。二、工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照原合同約定執(zhí)行，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付乙方相應(yīng)的工資。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照原合同約定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照原合同約定執(zhí)行，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和原合同約定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金。4.3乙方因病、傷、殘等原因需要特殊照顧的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)給予相應(yīng)的福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1本協(xié)議在履行過程中，如雙方同意變更、解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照原合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照原合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。6.3甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并按照原合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，按照原合同約定和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。8.3本協(xié)議簽訂后，原合同與本協(xié)議有沖突的部分，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議正規(guī)范本

2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件

4.雙方簽字（或蓋章）的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

5.原勞動(dòng)合同

6.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度

2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等

3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息

5.甲方提前解除合同未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

6.乙方提前解除合同未按照約定承擔(dān)違約責(zé)任

7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)時(shí)間。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問題，由職工和用人單位共同繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。

2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并賠償損失；協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。4.問題：甲方提前解除合同未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，因工作需要對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。

2.用人單位與勞動(dòng)者在原合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。