物業(yè)管理行業(yè)工傷賠償

物業(yè)管理行業(yè)工傷賠償合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在工作中發(fā)生工傷的賠償事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工傷認(rèn)定1.乙方在工作時間、工作地點因工作原因受到事故傷害，或在工作時間前后在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，均視為工傷。2.乙方在實習(xí)期間發(fā)生的傷害，按照實習(xí)協(xié)議的約定處理。3.乙方因違反操作規(guī)程或故意操作造成的事故傷害，甲方不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。二、工傷賠償1.乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工傷賠償。2.乙方因工致殘，根據(jù)傷殘等級，甲方支付相應(yīng)的一次性傷殘補助金。3.乙方因工死亡，甲方支付一次性工亡補助金，并對乙方家屬進行撫恤。三、工傷醫(yī)療1.乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方工傷醫(yī)療期間的工資、醫(yī)療費用和交通費用。2.乙方傷愈后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定，如有傷殘，甲方按照評定結(jié)果支付相應(yīng)的一次性傷殘補助金。四、工傷康復(fù)1.乙方發(fā)生工傷，經(jīng)治療和康復(fù)后，如有需要，甲方應(yīng)支持乙方進行康復(fù)治療。2.乙方康復(fù)期間，甲方應(yīng)支付乙方康復(fù)期間的工資和醫(yī)療費用。五、合同解除或終止1.乙方因工傷導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方自愿解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方一次性解除/終止勞動合同補償金。六、其他1.乙方在工作中發(fā)生工傷，應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)在知道乙方發(fā)生工傷后及時采取救治措施。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額支付乙方工資和工傷賠償。3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.實習(xí)協(xié)議復(fù)印件4.勞動能力鑒定委員會評定報告5.社會保險參保證明6.工傷醫(yī)療費用清單7.工傷康復(fù)費用清單8.工資支付證明9.交通費用支付證明10.其他與工傷賠償相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工傷賠償金：包括但不限于未支付一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金等。2.甲方未按時足額支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。3.甲方未依法為乙方參加社會保險：包括但不限于未繳納社會保險費、未為乙方辦理社會保險手續(xù)等。4.乙方未按照操作規(guī)程工作：包括但不限于違反操作規(guī)程、未經(jīng)許可擅自操作等。5.乙方未及時報告工傷事故：包括但不限于未在發(fā)生工傷后立即報告、未配合甲方采取救治措施等。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的事故傷害，或在工作時間前后在工作場所內(nèi)，因工作原因受到的事故傷害。2.傷殘等級：根據(jù)勞動能力鑒定委員會評定的傷殘程度，分為一級至十級。3.工傷保險：一種社會保險制度，用于保障職工在工作中發(fā)生工傷的醫(yī)療、康復(fù)和賠償需求。4.一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級，支付給工傷職工的一次性賠償金。5.一次性工亡補助金：支付給因工死亡的工傷職工家屬的一次性賠償金。6.實習(xí)協(xié)議：乙方在實習(xí)期間與甲方簽訂的協(xié)議，約定實習(xí)期間的相關(guān)事項。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付工傷賠償金。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工傷賠償金，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方未按照操作規(guī)程工作。解決辦法：甲方可以對乙方進行培訓(xùn)、警告或紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者可以解除勞動合同。5.問題：乙方未及時報告工傷事故。解決辦法：甲方可以對乙方進行提醒、警告或紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者可以解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司與其他物業(yè)公司之間的勞務(wù)派